В ЮАР планируются новые законы о найме на работу

Кабинет президента ЮАР Сирила Рамафосы утвердил проект национальной политики в области трудовой миграции и законопроект о внесении поправок в Закон о службах занятости (ESAB) для публичных комментариев. Об этом пишет BusinessTech.

Эта политика является частью запланированных мер по ограничению найма иностранных работников. Правительство определило несколько секторов бизнеса, которые, по его мнению, отдают предпочтение иностранным работникам перед местными.

«Проект национальной политики в области трудовой миграции обеспечивает основу и правовую базу для регулирования того, в какой степени работодатели могут нанимать иностранных граждан на свои предприятия, защищая при этом права мигрантов. Эта политика служит основой для предлагаемого законопроекта о внесении поправок в Закон о службах занятости», – говорится в сообщении кабинета министров.

По данным национального статистического агентства, около 3 миллионов из 60 миллионов жителей Южной Африки являются мигрантами, причем многих привлекает перспектива найти работу в самой индустриально развитой экономике континента.

Но рабочие места для неквалифицированных специалистов по-прежнему в дефиците, уровень безработицы в настоящее время составляет рекордные 35%, а присутствие иностранцев вызывает недовольство некоторых местных жителей, которые видят в них конкурентов в борьбе за возможности, жилье и другие услуги.

Исходя из предыдущих комментариев министра, к секторам, на которые, скорее всего, будет направлено воздействие политики трудовой миграции, относятся:

Сектор гостеприимства; Безопасность; Фермерство и сельское хозяйство.

Департамент занятости и труда (DEL) отметил, что население Южной Африки имеет «ожидания» в отношении доступа к работе для местных граждан.