Мобилизованным сохранят рабочие места

Госдума во втором и третьем чтениях приняла поправки в Трудовой кодекс о сохранении за призванными россиянами рабочих мест. У тех, кого призовут с 21 сентября 2022 года, действие трудового договора приостановят на период службы в армии. За ним сохранится место работы и должность. Работодатели смогут заключать срочные трудовые договоры, чтобы компенсировать отсутствующего работника. Расторгнуть приостановленный трудовой договор работодатель не сможет. Это можно сделать, только если ликвидировать само предприятие, либо в случае истечения срока действия временного трудового договора, если он заключался на определённый срок. Во время службы в армии у сотрудника сохраняются все социальные гарантии, которые действовали на момент ухода. Это время зачтётся в трудовой стаж. Также есть дополнительные льготы для членов семьи мобилизованного. Их нельзя будет привлекать к сверхурочной работе, отправлять в командировки и т. д. Кроме этого, у них будет преимущества при сокращении штата. Ранее депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» предложили освободить мобилизованных и членов их семей от пеней за просроченные платежи по жилищно-коммунальному хозяйству. Поправки внесли зампредседателя ГД Сергей Неверов, глава комитета по ЖКХ Сергей Пахомов и первый зампред этого же комитета Павел Качкаев. Фото: Unsplash, Unsplash License