В Казани 8 из 10 работодателей берут на работу родственников сотрудников

В Казани 8 из 10 работодателей берут на работу родственников сотрудников, причем, чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к семейным отношениям между коллегами. Об этом узнал сервис по поиску работу SuperJob.

Проще всего устроиться на работу с помощью родственников в производственной и финансовой сферах.

Родственников тех, кто уже работает в компании, принимают на работу в 81% организаций. Менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: "Есть специальная реферальная программа"; "Берем детей сотрудников на рабочие специальности".

Однако всего 16% работодателей не практикуют найм родственников: "В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения".

Казанцы с доходом выше среднего чаще признают, что связи помогли им построить карьеру, но отказываются считать их главным фактором успеха. Так, каждый второй казанец (54%) считает, что личные связи помогают строить карьеру, однако это не самое главное.

Подписывайтесь на telegram-канал и группу "ВКонтакте" "Реального времени".