В случае сокращения пенсионерам выплачивают пособие из того же расчета, что и другим уволенным

Минтруд ответил на вопрос о сохранении работникам-пенсионерам средней зарплаты при увольнении по сокращению штата. При сокращении сотрудника работодатель должен исполнить обязанность по выплате выходного пособия в сумме среднемесячного заработка. Если работник не трудоустроился более чем за месяц, работодателю нужно произвести выплату исходя из среднемесячного заработка за период, когда у него не было работы в течение этого месяца. В аналогичной ситуации в третьем месяце после сокращения, если сотрудник в двухнедельный срок после увольнения встал на учет в центре занятости, этот орган может обязать работодателя выплатить среднемесячный заработок за этот месяц из того же расчета, что и за второй. Для пенсионеров особенности таких выплат не установлены.