Кому положена 13-я зарплата: юрист объяснил правила выплат

«В действующем законодательстве нет такого понятия, как 13-я зарплата. В общем случае это обиходный термин, используемый с советских времен для обозначения премии или бонуса по итогам года. Выплата премии работникам зависит от финансовых результатов компании и решения руководства», – пояснил юрист порталу NEWS.ru. Хаминский уточнил, что порядок начисления 13-й зарплаты обычно прописывается в коллективных договорах, документах о премировании или индивидуальных трудовых договорах. Решение о выплате, а также ее размере, полностью зависит от работодателя. Часто эта сумма формируется в виде процента от среднегодового дохода, фиксированной выплаты или процента от оклада. Эксперт подчеркнул, что премия не начисляется сотрудникам, еще находящимся на испытательном сроке, а также в декретном отпуске или тем, на кого в течение года накладывали дисциплинарные взыскания. Также важно помнить, что с премиальных, как и с основной зарплаты, удерживают НДФЛ, а работодатель уплачивает страховые взносы. Ранее специалист по вопросам карьеры давала рекомендации, как правильно запросить у руководства новогоднюю премию. Фото: ФедералПресс / Вера Романескул