Стоимость питания работников по талонам обложили НДФЛ, но освободили от страховых взносов

Инспекция провела выездную налоговую проверку общества. В результате нее были доначислены в том числе НДФЛ, страховые взносы, начислены пени и штрафы. Контролеры обнаружили занижение налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам по доходам работников, полученным в натуральной форме. Инспекция по крупнейшим налогоплательщикам не удовлетворила жалобу организации. Не согласившись с решением налогового органа, общество подало исковое заявление с требованием признать недействительным решение инспекции. Суды двух инстанций признали недействительным решение налогового органа в части доначисления НДФЛ и страховых взносов по предоставлению питания сотрудникам. Они исходили из того, что: - налоговым органом не доказаны факты ведения обществом персонифицированного учета и получения каждым из работников питания по талонам; - в рабочем поселке имеются плитки, микроволновые печи, чайники и холодильники, что предполагает возможность хранить продукты и готовить себе еду самостоятельно; - отсутствуют доказательства того, что предоставление питания работникам общества являлось частью системы оплаты труда. Кассация отменила решения судов в части признания недействительным решения инспекции о доначислении НДФЛ, соответствующих пеней и штрафа на основании предоставления сотрудникам питания. Суд руководствовался следующим: - вывод судов о неподтвержденности факта выдачи конкретного талона определенному сотруднику, невозможности в связи с этим правильно определить налоговую базу по НДФЛ противоречит материалам проверки и установленным по делу обстоятельствам; - наличие в рабочем поселке возможности готовить себе еду самостоятельно не подтверждает факта неполучения работниками общества питания по талонам; - ведомости выдачи талонов на питание подтверждают факты предоставления их сотрудникам общества и ведение их персонифицированного учета ответственным лицом; - инспекция доказала факт получения работниками общества дохода в натуральной форме, подлежащего обложению НДФЛ, и, соответственно, наличие у истца неисполненных обязанностей налогового агента; - отсутствуют доказательства, подтверждающие, что предоставление работникам общества питания являлось частью системы оплаты труда; - трехразовое питание сотрудников является выплатой социального характера, не зависящей от их квалификации, сложности, качества, количества работы, условий ее выполнения. Следовательно, указанная выплата не подлежит обложению страховыми взносами.