Работодатели в России начали отказывать курящим соискателям. На это есть минимум 4 причины

Оказалось, один курящий сотрудник каждый год тратит на перекуры до 17 рабочих дней. В связи с этим работодатели всё чаще указывают в вакансиях условие «не курить», стремясь избежать финансовых потерь.

Почему на работу не хотят брать курящих сотрудников

Во-первых, на курение тратится часть рабочего времени. При шести пятиминутных перерывах в день курящий сотрудник тратит на них 2,5 часа в неделю, что в годовом исчислении составляет 138 часов.

Во-вторых, у компании больше уходит на медицинскую страховку. Как рассказала «Shot проверке» HR-специалист Зулия Лоикова, курильщики чаще страдают от ОРВИ и заболеваний сердечно-сосудистой системы.

В-третьих, у курящих ниже продуктивность. Отсутствие никотина приводит к стрессу, нервозности и ухудшению концентрации, из-за чего сотруднику требуется больше времени, чтобы включиться в рабочий процесс.

В-четвёртых, вредная привычка может провоцировать конфликты в коллективе, причиной которых становится едкий табачный запах.

Сокращения осенью 2025 года

В сентябре «Известия» со ссылкой на исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» рассказали, что каждая десятая компания в России планирует сокращения осенью.

Самые уязвимые сферы: - строительство (из-за дорогой ипотеки и падения спроса); - B2B-консалтинг и услуги для бизнеса (в связи с сокращением бюджетов клиентов); - машиностроение, добывающая промышленность и часть ретейла.

Также под угрозой: - специалисты, не приносящие прямой доход: нетехнические IT-сотрудники, маркетологи, административный персонал; - начинающие специалисты во всех областях; - работники с рутинными функциями, чей труд можно автоматизировать (например, отделы документооборота); - сезонные и контрактные сотрудники.

Россиянам захотели запретить курить на ходу. Что уже известно

Как бросить курить с помощью психиатра, если силы воли не хватает

Курение в подъезде задумали сделать бьющим по кошельку. На сколько хотят повысить штрафы