Пресненский межрайонный прокурор разъясняет. Порядок увольнения работника.

В некоторых случаях при наличии уважительных причин работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время в срок, указанный им в заявлении. К таким случаям, в частности, относятся (ч. 3 ст. 80 ТК РФ; пп. "б" п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2): - невозможность продолжения работы в связи с зачислением в образовательную организацию, выходом на пенсию или направлением мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы; - установленное уполномоченным органом (например, трудовой инспекцией или судом) нарушение работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Важно помнить, что причину увольнения без соблюдения порядка предупреждения об увольнении в установленный срок, а также дату увольнения следует указывать в заявлении. Право увольнения без отработки в связи с выходом пенсию может быть использовано однократно. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку.