При переводе на другую работу необходимо предъявить соответствующий документ об образовании или квалификации

Суды отклонили иск гражданина, который требовал признать незаконным бездействие работодателя в рассмотрении заявления о переводе на должность водителя погрузчика. Отказ связан с тем, что после восстановления на рабочем месте и получения направления на медосмотр истец не явился на работу, не прошел медицинское обследование и был уволен за длительный прогул. В то же время гражданин направил работодателю заявление о переводе на должность, требующую специальной квалификации. Однако он не предоставил документ об образовании, необходимый для выполнения этой работы. О чем ему сообщили в письменном ответе работодателя. По мнению гражданина, оспариваемая норма противоречит Конституции, так как обязывает работника представлять установленные документы не только, когда заключается трудовой договор, но и при заявлении о желании перевестись на другую должность. Конституционный суд не нашел оснований для рассмотрения данной жалобы. Для перевода работника на другую должность у того же работодателя требуется, как и при приеме на работу, подтверждение наличия у него специальных знаний или подготовки. Это обусловлено изменением трудовой функции. Что предполагает предоставления соответствующего документа об образовании или квалификации, если для выполнения новых обязанностей необходимы специальные знания или обучение.