Депутат Стенякина напомнила, что за опоздание работодатель может применить к сотруднику взыскания

Член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина («Единая Россия») напомнила, что за опоздание работодатель по Трудовому кодексу РФ может применить к сотруднику дисциплинарные взыскания. Об этом она заявила в своем Телеграм-канале. 

Она уточнила, что к таковым относятся: замечание, выговор, увольнение.

Важно: работодатель не имеет права удержать часть зарплаты за опоздание. При наличии дисциплинарного взыскания (выговора) может быть уменьшена только премия, причем не более чем на 20 % от общего заработка сотрудника за месяц, 

добавила она. 

Ранее Стенякина сообщила о праве на больничный при обострении сезонной аллергии.