В Соцфонде рассказали о новых трудовых гарантиях для вернувшихся из зоны СВО

Для граждан после окончания прохождения военной службы по мобилизации, контракту в особый период или службы в добровольческих формированиях, не приступивших по причине временной нетрудоспособности к работе, установлены дополнительные гарантии соблюдения их трудовых прав. Об этом рассказал зампредседателя Социального фонда России Андрей Чалов на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике 13 апреля.

Этих гарантий две, подчеркнул официальный представитель Соцфонда. Первая — это защита от увольнения.

«Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с работником, который не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания службы или если причиной невыхода является временная нетрудоспособность. Этот трехмесячный срок продлевается на период болезни», — пояснил Чалов.

И вторая гарантия — это оплата непосредственно больничного.

«Если временная нетрудоспособность наступила в период приостановления трудового договора после службы, пособие выплачивается с первого дня за счет средств бюджета Социального фонда России. Если нетрудоспособность наступила после возобновления договора, пособие платится в общем порядке, то есть это три дня за счет работодателя, остальные дни за счет Социального фонда», — пояснил Чалов.