Предприятиям Приамурья нужно более 54 тыс. сотрудников

На федеральной платформе «Работа России» опубликовано более 54 тысяч актуальных предложений от работодателей Амурской области. Все эти вакансии прошли проверку, чтобы соискатели видели только честные и свежие объявления.

Безусловным лидером по числу открытых позиций остается строительство. В этой сфере ищут людей на 35 775 рабочих мест, что составляет внушительные 66% от всего регионального рынка. Это значит, что каждая вторая вакансия в области так или иначе связана со стройкой — от разнорабочих до мастеров и инженеров. На втором месте с большим отрывом идет обрабатывающая промышленность. Здесь открыто 1 427 вакансий для инженеров и технических специалистов (около 2,6%). Новые промышленные производства Амурской области нуждаются в квалифицированных кадрах.

Замыкает тройку лидеров транспортная сфера. На рынке Приамурья актуальна почти тысяча предложений (988 вакансий, или 1,8%). В основном ищут водителей, логистов и диспетчеров — людей, которые обеспечивают движение товаров и грузов по региону.

Для тех, кто только начинает карьеру или ищет подработку, есть предложения для неквалифицированного персонала. Это подсобные рабочие, дворники и уборщики — всего 472 вакансии (0,9%). Такие места не требуют диплома или опыта, что делает их доступными для широкого круга людей.

Амурчанам стало проще искать работу благодаря единой цифровой платформе. Один личный кабинет на «Работе России» открывает доступ ко всем предложениям. Откликаясь на вакансию, соискатель автоматически отправляет резюме не только работодателю, но и в службу занятости, которая готова помочь с дальнейшим трудоустройством.

По словам Светланы Вотиной, заместителя руководителя Кадрового центра «Работа России» по Амурской области, цифровизация сделала рынок труда прозрачным. Она подчеркнула, что прямое размещение вакансий позволяет бизнесу быстро находить сотрудников, а соискателям — доверять проверенной информации. Главная задача платформы, как она отметила, — это синхронизировать спрос и предложение, чтобы каждый нашел свое место.

Сельское хозяйство (АПК) пока предлагает меньше всего вариантов трудоустройства для амурчан — всего 193 вакансии, что составляет скромные 0,3%. Это объясняется сезонным характером работ: основной набор происходит в периоды посевной и уборочной кампаний. Остальные предложения распределены по другим важным сферам: медицине, образованию, торговле, сфере услуг и административной работе.