САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 13 мая. /ТАСС/. Почти 80% петербуржцев допускают подработку за пределами основной профессиональной сферы, сообщается в исследовании hh.ru и сервиса по поиску подработки рядом с домом "Моя смена", подготовленном для ТАСС.
"О готовности выходить на подработки вне основной специальности заявили 77% опрошенных", - говорится в исследовании.
При этом их мотивация различается: 27% респондентов указали, что им нравится разнообразие и они охотно берутся за разные задачи, тогда как 50% готовы согласиться при условии хорошей оплаты. Среди тех, кто высказался против, 8% предпочитают концентрироваться на чем-то одном, а 5% намерены подрабатывать только по своей специальности.
Возраст заметно влияет на готовность выходить за рамки основной специальности. Среди респондентов в возрасте от 18 до 44 лет показатель практически одинаков и держится на уровне 81-83%. Среди 45-54-летних он немного ниже - 77%. Наиболее консервативны люди старше 55 лет - только 65% допускают для себя такую возможность.
Финансовая мотивация является основной для петербуржцев, которые берут подработки из других профессиональных областей: 49% хотят увеличить доход или нуждаются в дополнительном заработке. Еще 30% стремятся иметь деньги для личных нужд, а 25% копят на конкретную покупку. Также 18% говорят, что такой формат заработка им просто комфортнее. 15% называют причиной свободное время, которое хочется потратить с пользой, и еще 15% считают подработку возможностью развить новые навыки. 14% хотят попробовать себя в новых профессиях.
Исследование также показало, что при выборе подработки петербуржцев в первую очередь интересует гибкий график и возможность самостоятельно регулировать нагрузку - это назвали главным 34%. Далее следуют близость к дому (32%), возможность совмещать подработку с другими делами (28%) и быстрая выплата денег (26%). Возможность работать удаленно важна для 21% опрошенных.
Популярные подработки
Среди тех, кто подрабатывал в последние три месяца, наиболее популярны профессии из сферы физического и торгового труда. Лидируют разнорабочий и мерчандайзер - работник торгового зала (по 18%), упаковщик и комплектовщик (17%), продавец-кассир (16%). Далее следуют грузчик и кладовщик (по 12%), курьер (11%), уборщик (10%), водитель (9%).
"Мы видим, что люди становятся более гибкими в своих профессиональных предпочтениях, особенно в сегменте временной занятости. Это важный и набирающий силу тренд. Причем особенно показательно изменение в отношении к подработкам. Для многих они становятся осознанным выбором в пользу свободного графика и разнообразия, и нередко их начинают использовать как инструмент для приобретения новых навыков. А это, безусловно, повышает ценность человека на рынке труда", - отметил генеральный директор сервиса "Моя смена" Николай Гальянов.