Спрос на складскую подработку в России вырос на 43% за март – апрель 2026 года
Сильнее всего в первой половине весны вырос спрос на упаковщиков: число предложений о подработке для этой профессии увеличилось на 35% год к году, а среднее вознаграждение составило около 40 793 рублей в месяц. Данные компании «ПЭК» подтверждают востребованность таких специалистов, кроме того, в компании отмечают потребность в водителях погрузчиков, специалистах по комплектации и упаковке, а также в плотниках, которые изготавливают обрешетку для защиты грузов в пути.
Рост числа вакансий на складах носит ярко выраженный региональный характер. В топ-10 регионов по динамике спроса на подработку в сфере складов и хранилищ вошли субъекты, где активно развиваются новые логистические хабы и растет товарооборот. Абсолютными лидерами по динамике предложений стали Ханты-Мансийский автономный округ, где количество вакансий выросло на 128%, Красноярский край (+123%) и Волгоградская область (+113%). В первую пятерку также вошли Смоленская область с ростом на 71% и Алтайский край, где число предложений увеличилось на 70%. Замыкают десятку лидеров Воронежская область (+69%), Свердловская область (+59%), Республика Татарстан (+53%), Ставропольский край (+32%) и Ленинградская область (+23%).
Как прокомментировал директор сервиса «Авито Подработка» Сергей Яськин, первая половина весны – это период, когда бизнес адаптируется к праздничным изменениям потребительского спроса и готовится к летнему сезону. Логистическим компаниям и складам маркетплейсов важно быстро масштабироваться, поэтому гибкие форматы занятости становятся ключевым инструментом. По словам С. Яськина, такой формат становится все более популярным и у исполнителей: подработкой в складской логистике пользователи сервиса стали интересоваться в 2 раза чаще, чем годом ранее (+101%). Люди ценят возможность получать конкурентоспособный доход, сохраняя при этом свободный график и самостоятельно выбирая смены. Согласно данным сервиса, в начале весны 2026 года исполнители чаще всего интересовались подработкой комплектовщиком (+101%), грузчиком (+14%) и упаковщиком (+13%).
В свою очередь, руководитель управления персонала бизнес-юнита ПЭК: LTL Дарья Самойлова, отметила, что в весенний и осенний периоды, когда грузооборот логистических компаний традиционно увеличивается, потребность бизнеса в дополнительных сотрудниках растет на 5–10%. Наибольший спрос наблюдается в крупных транспортных хабах центрального и восточного направлений, включая Москву, Новосибирск, Екатеринбург и Казань. Для сохранения комфортных условий труда и удержания кадров компании предлагают постоянным и временным сотрудникам удобный график с возможностью выбирать смены, корпоративный транспорт, питание, а при необходимости – общежитие.