Работодателям предложили доплачивать за прием на работу молодежи без опыта

Во фракции"Новые люди" предложили ввести субсидии работодателям за прием на работу молодежи без опыта работы. Такой запрос депутаты Госдумы во главе с лидером фракции Алексеем Нечаевым отправили в Минтруд.

Авторы инициативы поясняют, что речь о субсидировании работодателей за трудоустройство молодых граждан в возрасте до 30 лет, которые ищут первое рабочее место. Такой механизм, считают депутаты, может быть реализован на базе службы занятости, портала "Работа России" и Социального фонда России.

Это поможет повысить заинтересованность работодателей в найме выпускников и молодых специалистов без опыта, ведь компании в случае реализации инициативы смогут компенсировать расходы на адаптацию и наставничество.

Депутаты призывают Минтруд совместно с Социальным фондом проработать внесение указанных изменений в нормативные акты.

Говоря об актуальности мер, парламентарии отметили, что работодатели, как правило, заинтересованы в найме сотрудников с уже имеющимся опытом. А выпускник колледжа, вуза или молодой специалист обычно не успевает его получить. При этом прием молодого работника без опыта связан для работодателя с дополнительными затратами на адаптацию, наставничество, обучение, контроль качества работы и т. п.

В результате, сказано в обращении, даже при наличии вакансий молодые граждане могут дольше искать работу, соглашаться на занятость не по специальности либо откладывать выход на официальный рынок труда.

Авторы приводят информацию от представителей Минтруда России: в первом квартале 2025 года уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-29 лет составил 4,9%, а среди молодежи в возрасте 15-24 лет - 7,9%. При этом общий уровень безработицы в России в январе 2025 года составлял 2,4%. Таким образом, безработица среди молодых граждан, особенно в возрастной группе до 24 лет, остается существенно выше среднероссийского уровня, делают вывод депутаты.