Недоверие к ИИ-резюме заставляет компании возвращаться к личным знакомствам

Работодатели всё чаще присматриваются к потенциальным сотрудникам в неформальной обстановке - например, на мероприятиях, в кафе или на занятиях спортом. Так кандидатов находили уже больше половины работодателей. Об этом пишет "Коммерсантъ" со ссылкой на опрос. Причина таких поисков в том, что резюме и тестовые задания всё чаще готовят с помощью искусственного интеллекта, и оценить реальные навыки человека становится сложнее. HR-специалисты отмечают, что компании всё чаще опираются на рекомендации и личные контакты.