Работодателей следует штрафовать за указание завышенных зарплат в описании вакансий. Об этом ТАСС заявил зампредседателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш. Он отметил, что зачастую в вакансии пишут «от 100 тыс.», а на собеседовании предлагают 50 тыс. рублей. Более 60% соискателей сталкивались с расхождением заявленной и реальной зарплаты. По мнению парламентария, следует обязать работодателей раскрывать в вакансии структуру зарплаты: оклад, премии, надбавки. Нужно также создать открытый реестр недобросовестных работодателей на сайте Роструда.