Минюст предложил запретить увольнять единственных кормильцев с ипотекой и детьми до трех лет

Для реализации этой инициативы был разработан законопроект, закрепляющий гарантии для еще одной категории работников. Документ уже согласован с Минтрудом и Минстроем и направлен в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает «Российская газета». Проект федерального закона устанавливает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Защита распространяется на родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет и имеет обязательства заемщика по ипотечному жилищному кредиту. Дополнительными условиями применения нормы служат отсутствие у работника и членов его семьи в собственности иных жилых помещений, а также незанятость второго родителя трудовой деятельностью. Инициатива направлена на устранение пробела в трудовом законодательстве. Действующие нормы защищают отдельные категории родителей, однако специальные гарантии для сотрудников, имеющих ипотечные обязательства и малолетних детей, в Трудовом кодексе отсутствуют. Запрет будет действовать исключительно в отношении увольнений по инициативе работодателя. Норма не применяется при ликвидации, расторжении контракта за противоправные действия, а для педагогических работников — при повторном грубом нарушении устава. Таким образом, инициатива закрывает риски сокращения штата и увольнения по экономическим основаниям, сохраняя за работодателем право применять дисциплинарные взыскания. Планируется, что законопроект вступит в силу 1 сентября 2027 года.