Исаев сообщил, что в Трудовой кодекс РФ введут понятие «стажёр»

В Трудовой кодекс РФ введут понятие «стажер», что значительно упростит процесс трудоустройства для молодежи. Об этом заявил член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев («Единая Россия») на пресс-подходе в преддверии пленарного заседания Госдумы.

Стажером может быть либо учащийся соответствующего учебного заведения, работающий в свободное от учебы время по профилю, либо выпускник этого учебного заведения в течение первого года после того, как он это заведение закончил,

сказал Исаев.

По его словам, стажировка будет оформляться через срочный трудовой договор, который обеспечит социальные гарантии для стажера. Это означает, что ему нельзя будет платить меньше установленного минимального размера оплаты труда, будет накапливаться стаж и формироваться пенсионные права, а также оплачиваться больничный лист в случае болезни. Для работодателей это также создаст новые возможности: они смогут взять на стажировку молодого специалиста на определенное время, чтобы оценить его профессиональные качества. Если обе стороны останутся довольны, после стажировки возможно заключение бессрочного трудового договора без прохождения испытательного периода, подчеркнул Исаев.

Нам кажется этот законопроект чрезвычайно важным. Он, на наш взгляд, позволит значительно облегчить процесс трудоустройства молодых специалистов,

заключил депутат.