Курсы валют
USD 63,9114 0,0373
EUR 68,5002 −0,1900
USD 63,3 650 −0,0075
EUR 68,1 500 −0,0100
USD 63,7 359 −0,0254
EUR 68, 5663 −0,0826
USD 64,0000 63,8000
EUR 68,4500 68,4000
покупка продажа
64,0000 63,8000
68,4500 68,4000
05.12 — 12.12
63,0000
67,1000
BRENT 53,09 −0,58
Золото 1173,64 −0,05
ММВБ 2160,51 −0,11
О страсти

О страсти

Источник: ЖЖ|
20:01 18 мая 2015
Вчера я говорил о том, что процессуализация бизнеса важна.
О страсти
Фото: ЖЖ

Вчера я говорил о том, что процессуализация бизнеса важна.

Но в сервисном бизнесе одной процессуализации недостаточно.

Еще нужны страсть и энтузиазм.

А мало какие компании думают об этой стороне.

Она неизмеряема, неосязаема и плохо видна начальству.

Но давайте посмотрит на это вот как!

Компания может не заботиться о мотивации.

Под "мотивацией" во многих компаниях вообще принято считать премии, доплаты и проч. виды материального вознаграждения.

Что само по себе уже забавно.

Но мало того, что компании не пытаются "разжечь огонь" у своих сотрудников.

Организационная жизнь часто устроена так, что сотрудник, оказавшись в тисках процессуализации, отсутствия необходимых полномочий, установкий исключительно рациональных показателей деятельности и многим другим, просто ощущает как организационный пресс подавляет его собственную страсть, его желание создавать ценность для своих клиентов.


Задумайтесь над тем, что в вашей компании не раздувает,а гасит то хрупкое пламя, которое как свечу на ветру может пытаться хранить ваш сотрудник.


Уберите глупые ограничения и запреты.


Уберите знаки недоверия к сотрудникам.


Замечайте их успехи и вознаграждайте их.


Сделайте что-то, чтобы их свеча горела не "вопреки", а с одобрения,поддержки и защиты той компании, в которой они трудятся...

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Еще от ЖЖ