Курсы валют
USD 58,8843 −0,1171
EUR 65,9563 −0,1253
USD 58,9 525 −0,0275
EUR 66,3 300 −0,0400
USD 58,9 555 −0,0239
EUR 66,3 238 −0,0515
USD 58,9100 59,0900
EUR 66,3100 66,3000
покупка продажа
58,9100 59,0900
66,3100 66,3000
03.07 — 10.07
59,0000
66,2000
BRENT 46,27 −0,06
Золото 1250,43 0,01
ММВБ 1866,92 −0,04
Главная Новости Аналитика 10 способов превратить сотрудника в фаната
10 способов превратить сотрудника в фаната

10 способов превратить сотрудника в фаната

Источник: Секрет Фирмы |

Согласно исследованию Deloitte 87% работодателей называют повышение лояльности сотрудников к компании в числе главных задач. Бесплатные обеды, страховка, отсутствие дресс-кода, свободный график — все эти элементы корпоративной культуры когда-то были революцией, а теперь есть почти везде. «Секрет» выбрал оригинальные способы воспитать преданных сотрудников и сделать их рабочие дни приятными.


Прозрачность зарплаты


В компании Buffer открытость считают одним из самых важных принципов, и поэтому данные о том, как рассчитывается зарплата, доступны всем. Это простая формула, которая зависит от типа работы, должности, опыта и местонахождения. Зарплаты сотрудников могут посмотреть как их коллеги, так и незнакомые люди. «Прозрачность порождает доверие, и для нас это очень важно», — объясняет CEO Buffer Джоэл Гэскойн.


Месяц работы в другой команде


Уже четыре года Facebook позволяет своим разработчикам, которые работают над одним проектом больше года, на месяц уйти в совершенно другую команду. Это позволяет беглецу переключиться и расширить кругозор, а оставшаяся команда учится повышать продуктивность и работать без коллеги. По окончании пробного месяца разработчик может остаться в новой команде навсегда, если его захватил проект. По данным Facebook, как минимум один сотрудник после каждого такого месяца уходит работать над новым заданием на долгий срок.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы