Курсы валют
USD 58,8987 0,1905
EUR 69,4298 0,0250
USD 58,8 200 0,0075
EUR 69,1 600 0,0050
USD 58, 8071 0,0120
EUR 69, 2582 0,0972
USD 58,7700 59,0500
EUR 69,3500 69,5500
покупка продажа
58,7700 59,0500
69,3500 69,5500
18.12 — 25.12
57,8000
68,7200
BRENT 63,17 −0,21
Золото 1254,29 −0,02
ММВБ 2136,34 −0,14
Главная Новости Деньги Зарабатывать — не женское дело
Женщины зарабатывают на треть меньше мужчин

Женщины зарабатывают на треть меньше мужчин

Источник: Ъ-Online |
Несмотря на крайне низкую распространенность в российских компаниях гендерной политики, направленной на трудовое равенство, большинство работников (71%) уверены, что труд мужчин и женщин оплачивается одинаково — в мире так думают 64%.
Женщины зарабатывают на треть меньше мужчин
Фото: Роман Яровицын / Коммерсантъ

Как показывает официальная статистика, женщины зарабатывают на треть меньше мужчин.

 

Согласно исследованию «Leading women» компании Hays о гендерной диверсификации в России и мире, официальная гендерная политика мало распространена на российских предприятиях. Судя по проведенному опросу, она существует только у 12% российских компаний, в то время как в мире — на каждом втором предприятии. Больше всего гендерная политика распространена в Австралии, Италии, Великобритании — в основном в госсекторе, финансовой сфере и горнодобыче.

 

Ключевая область для анализа гендерного равенства в организациях — равная оплата труда. Согласно опросу, в России 71% респондентов считает, что труд мужчин и женщин оплачивается одинаково (респонденты по всему миру заявили о 64%). Больше всего равное вознаграждение специалисты разных полов с одним и тем же уровнем квалификации получают в сфере профессиональных услуг, госсекторе, розничной торговле. Отрицательно насчет равной оплаты труда мужчин и женщин заявили работники финансового сектора, туризма и развлечений, строительства.

 

В Hays затруднились сказать, насколько заработки мужчин больше заработков женщин, особенно в тех компаниях, где проводится официальная гендерная политика, и в тех, где не проводится. Самые последние данные Росстата о разнице в заработках работников и работниц приведены в сборнике «Женщины и мужчины России-2014 год» (представлены данные за октябрь 2013 и 2011 годов). Заработки мужчин в 2013 году в среднем были больше на треть (34%), чем у женщин,— 33,3 тыс. руб. Средняя зарплата женщин составила 24,7 тыс. руб. (74,5% от мужской). Больше всего разница в зарплатах зафиксирована Росстатом в обрабатывающей промышлености, транспорте и связи, меньше всего — в образовании (разницы практически нет из-за малого количества мужчин, работающих в секторе образовательных услуг), а также в здравоохранении и предоставлении социальных услуг. Впрочем, за два года заработки женщин приблизились к мужским: в октябре 2011 года в среднем мужчина зарабатывал в полтора раза больше женщины — 27,5 тыс. руб. против 18,7 тыс. руб. (или 68% от мужской зарплаты).

 

Опрос Hays показал, что минимизировать различия между полами могли бы внедрение более гибких условий труда и изменение корпоративной культуры (это отметили 44% респондентов), продвижение профессионально успешного женского образа и изменение внутренней политики компании (32%). Еще 28% заявили, что в борьбе с трудовым неравенством помогло бы изменение в политике подбора и найма персонала в компании.

 

Дарья Николаева

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Деньги, Новости
Еще от Ъ-Online