Курсы валют
USD 59,0014 −0,6550
EUR 66,0816 −0,5964
USD 58, 8975 −0,0625
EUR 66, 0500 −0,0600
USD 5 9,0154 0,0455
EUR 66, 1458 0,0792
USD 58,9000 58,9900
EUR 66,0000 66,2000
покупка продажа
58,9000 58,9900
66,0000 66,2000
03.07 — 10.07
60,1900
67,9900
BRENT 45,60 −0,33
Золото 1244,09 0,07
ММВБ 1865,65 −0,10
Главная Новости Деньги Зарабатывать — не женское дело
Женщины зарабатывают на треть меньше мужчин

Женщины зарабатывают на треть меньше мужчин

Источник: Ъ-Online |
Несмотря на крайне низкую распространенность в российских компаниях гендерной политики, направленной на трудовое равенство, большинство работников (71%) уверены, что труд мужчин и женщин оплачивается одинаково — в мире так думают 64%.
Женщины зарабатывают на треть меньше мужчин
Фото: Роман Яровицын / Коммерсантъ

Как показывает официальная статистика, женщины зарабатывают на треть меньше мужчин.

 

Согласно исследованию «Leading women» компании Hays о гендерной диверсификации в России и мире, официальная гендерная политика мало распространена на российских предприятиях. Судя по проведенному опросу, она существует только у 12% российских компаний, в то время как в мире — на каждом втором предприятии. Больше всего гендерная политика распространена в Австралии, Италии, Великобритании — в основном в госсекторе, финансовой сфере и горнодобыче.

 

Ключевая область для анализа гендерного равенства в организациях — равная оплата труда. Согласно опросу, в России 71% респондентов считает, что труд мужчин и женщин оплачивается одинаково (респонденты по всему миру заявили о 64%). Больше всего равное вознаграждение специалисты разных полов с одним и тем же уровнем квалификации получают в сфере профессиональных услуг, госсекторе, розничной торговле. Отрицательно насчет равной оплаты труда мужчин и женщин заявили работники финансового сектора, туризма и развлечений, строительства.

 

В Hays затруднились сказать, насколько заработки мужчин больше заработков женщин, особенно в тех компаниях, где проводится официальная гендерная политика, и в тех, где не проводится. Самые последние данные Росстата о разнице в заработках работников и работниц приведены в сборнике «Женщины и мужчины России-2014 год» (представлены данные за октябрь 2013 и 2011 годов). Заработки мужчин в 2013 году в среднем были больше на треть (34%), чем у женщин,— 33,3 тыс. руб. Средняя зарплата женщин составила 24,7 тыс. руб. (74,5% от мужской). Больше всего разница в зарплатах зафиксирована Росстатом в обрабатывающей промышлености, транспорте и связи, меньше всего — в образовании (разницы практически нет из-за малого количества мужчин, работающих в секторе образовательных услуг), а также в здравоохранении и предоставлении социальных услуг. Впрочем, за два года заработки женщин приблизились к мужским: в октябре 2011 года в среднем мужчина зарабатывал в полтора раза больше женщины — 27,5 тыс. руб. против 18,7 тыс. руб. (или 68% от мужской зарплаты).

 

Опрос Hays показал, что минимизировать различия между полами могли бы внедрение более гибких условий труда и изменение корпоративной культуры (это отметили 44% респондентов), продвижение профессионально успешного женского образа и изменение внутренней политики компании (32%). Еще 28% заявили, что в борьбе с трудовым неравенством помогло бы изменение в политике подбора и найма персонала в компании.

 

Дарья Николаева

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Деньги, Новости
Еще от Ъ-Online