Курсы валют
USD 57,4762 −0,3828
EUR 60,4535 −0,7555
USD 5 8,0725 0,0800
EUR 61,3 500 0,0400
USD 57, 9669 0,0681
EUR 61, 1875 0,1057
USD 57,8000 57,9900
EUR 61,3000 61,0000
покупка продажа
57,8000 57,9900
61,3000 61,0000
20.02 — 27.02
58,2500
62,2500
BRENT 55,84 0,13
Золото 1237,10 0,00
ММВБ 2106,30 0,49
Главная Новости Аналитика Внештатная ситуация: Что случилось с рынком фриланса
Что случилось с рынком фриланса

Что случилось с рынком фриланса

Источник: Секрет Фирмы |

Количество внештатников в России растёт рекордными темпами. Кризис и высокая конкуренция заставляют многих из них демпинговать. Но не все компании готовы воспользоваться выгодной ситуацией. Генеральный директор портала fl.ru Владимир Тарханов рассказал «Секрету», почему фрилансеры пугают бизнес, а также чего ждать от этого рынка дальше.  

О наплыве внештатников

По сравнению с началом 2014 года количество зарегистрированных на нашем портале фрилансеров выросло как минимум на треть. Пик роста начался в феврале, а в марте мы побили рекорд по количеству зарегистрировавшихся фрилансеров — почти 30 000 человек. Судя по всему, в апреле побьём и этот рекорд. Резкий приток фрилансеров заметен по всем основным специальностям — дизайну, копирайтингу, программированию и другим. При этом число только что зарегистрированных работодателей и публикуемых ими заданий выросло лишь на 10–15%, так что конкуренция между внештатниками растёт. 

Мы всячески стараемся привлекать работодателей, но пока спрос заметно меньше предложения. Внештатники наиболее востребованы в категориях «Дизайн и арт», «Тексты» и «Разработка сайтов», дальше по убыванию идут «Переводы», «Программирование», «3D-графика», «Фотография», «Реклама и маркетинг» и, как ни странно, «Архитектура интерьера и инжиниринг». 

Ценовая политика у всех разная. Новички часто демпингуют, а топовым специалистам удаётся удерживать прежнюю цену или даже повышать её, корректируя с ростом стоимости валют. Такая же парадоксальная ситуация была и в кризис 2008 года, когда одновременно на рынке оказалось много фрилансеров и вырос интерес к ним со стороны компаний. Поскольку даже дорогой внештатник обходится дешевле штатного сотрудника, у лучших специалистов даже в кризис есть возможность повышать цены и устанавливать свои условия. 

В чём проблема

Я слышал, что, по статистике, проблемы с работой на фрилансе возникают в 40–50% случаев и вызвано это чаще всего тем, что заказчики не умеют правильно ставить задачи. Но есть ещё проблемы, связанные с юридическим оформлением работы. Крупные компании тратят на согласование одного договора до недели, даже если идёт речь о выплате в тысячу рублей. С внештатниками предпочитают работать в серую не только ради экономии денег, но и времени. Это сказывается в первую очередь на фрилансерах — им сложно доказать свою правоту юридически. Но изменения в законодательстве, связанные с национальной платёжной системой, усложнили расчёт через платёжные системы, где нельзя идентифицировать плательщика. Обе стороны вынуждены указывать информацию о себе и контактные данные, так что, если кто-то кого-то кинул, обманщика потом легче найти. 

Есть проблема с эффективностью компаний. Многие предпочитают нанимать огромное количество людей, не все из которых работают качественно, к тому же их сложно уволить плюс нужно делать какие-то выплаты. Использование труда внештатников — это шаг к грамотному управлению ресурсами. Но пока у бизнеса нет ни понимания, ни навыков передачи задачи на аутсорс.

Хотя, конечно, проблемы есть и со стороны внештатников. Люди привыкли, что их время должно быть как-то организовано, что человека обеспечивают рабочим местом, ставят перед ним планы, требуют отчётов. Многие фрилансеры не умеют самоорганизоваться, и у них есть студенческий синдром — они всё оттягивают до последнего момента, а в последний день выясняется, что исходная задача вообще не очень понятна для работника. Мы сталкиваемся с тем

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Еще от Секрет Фирмы