Курсы валют
USD 64,1528 0,4721
EUR 68,4703 0,8541
USD 63,8 800 0,0025
EUR 68, 1575 0,0850
USD 63,8333 0,0000
EUR 68,08 51 0,0009
USD 64,0000 64,2300
EUR 68,3000 68,4300
покупка продажа
64,0000 64,2300
68,3000 68,4300
21.11 — 28.11
63,0400
66,8300
BRENT 54,36 0,15
Золото 1175,89 0,01
ММВБ 2128,99 −0,20
Главная Новости Финансовые блоги Как взбодрить сотрудников после праздников
Как взбодрить сотрудников после праздников

Как взбодрить сотрудников после праздников

Источник: Секрет Фирмы|
11:50 12 мая 2015
Советы по выходу из майской комы.
Как взбодрить сотрудников после праздников
Фото: Иван Гущин/Институт «Стрелка»

Если вы не работаете в ресторанном, гостиничном или туристическом бизнесе, то первые майские дни ваши сотрудники проводят в расслабленном режиме или вообще в отпуске. «Компании, работающие в сфере b2b-сервисов, — юридические, бухгалтерские, информационные, консалтинговые — вполне могут позволить себе длительные каникулы, так как все клиенты и заказчики разъехались и можно перевести дух», — говорит руководитель кадрового центра «Перспектива», эксперт Русской школы управления Наталья Сторожева.

«Секрет» узнал, как настроить на рабочий лад сотрудников, хорошо отдохнувших на каникулах.

Обменяйтесь впечатлениями

После отдыха сотрудники неизбежно станут рассказывать друг другу об отпуске в курилке, на кухне или прямо на рабочем месте. Если на этот процесс выделить отдельное время, он завершится быстрее. Также организованное мероприятие поставит своеобразную точку: отдых официально закончился, его обсудили, пора приступать к работе.

Надежда Бондарева, Менеджер по персоналу компании Linxdatacenter:

Как правило, утро после долгих праздников в нашей компании начинается с корпоративного завтрака. Команда собирается на кухне и в течение часа делится новостями и впечатлениями от праздничного уикенда в непринуждённой обстановке. Иногда мы меняем формат и вместо завтрака проводим корпоративный обед. В этом году несколько сотрудников Linxdatacenter на майские праздники ездили на Селигер и привезли копчёную рыбу. В первый рабочий день после уикенда они пригласили всех коллег от простого инженера до генерального директора полакомиться деликатесами во время обеденного перерыва. Такое мероприятие помогает каждому члену команды избежать стресса от мгновенного погружения в работу. Здесь же можно поделиться информацией о текущих проектах, клиентах, каких-то изменениях, что помогает сотрудникам расставить приоритеты по выполнению задач в первые часы работы.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Еще от Секрет Фирмы