Курсы валют
USD 57,5118 −0,0588
EUR 67,8927 −0,0406
USD 57,5 450 −0,0300
EUR 67, 7800 −0,0900
USD 57, 4798 −0,0947
EUR 67, 7765 −0,0926
USD 57,4500 57,6400
EUR 67,8600 67,9800
покупка продажа
57,4500 57,6400
67,8600 67,9800
23.10 — 30.10
58,0000
68,0000
BRENT 57,43 0,33
Золото 1281,65 −0,01
ММВБ 2069,19 0,02
Главная Новости Аналитика Александр Бочкин. Почему надо заставлять трудоголиков отдыхать
Почему надо заставлять трудоголиков отдыхать

Почему надо заставлять трудоголиков отдыхать

Источник: Секрет Фирмы |

Трудоголизм достиг угрожающих масштабов и, что самое опасное, поощряется как работодателями, так и окружением работника. В среде молодых профессионалов это модно, когда нет времени, когда трудишься по 10–14 часов в день, проводишь деловые обеды в выходные и даже на встречах с друзьями обсуждаешь работу. Мы гордимся своей занятостью, а фразу «я пять лет не был в отпуске» произносим, ожидая восхищения и одобрения.

 

Не знаю, как мы пришли к подобной моде, но стараюсь донести до сотрудников компании мысль, что такое положение вещей к хорошему нас не приведёт. Ведь от того, как чувствует себя человек, напрямую зависит его продуктивность. Печально, но факт: большинство современных управленцев в большей мере интересует, чтобы работник выкладывался на 100%, а отдых остаётся личным делом сотрудника. Не хочет в отпуск — компания только за.

 

В чём проблема?

 

У людей, которые продолжительное время отказываются от отпуска, быстро наступает переутомление. Оно возникает в результате чрезмерных регулярных нагрузок — это состояние называют «трудовой невроз», или «синдром отсутствия отпуска». Чаще всего встречается у мужчин 35–45 лет. Это состояние грозит, если работа занимает более 10 часов в день, в зоне риска люди, совмещающие несколько работ, имеющие ненормированный график, работающие поздно вечером.

 

В Японии есть специальный термин — кароши, который можно перевести как «смерть от переутомления на работе». Я видел медицинские исследования, которые показали, что 80 часов переработки в месяц дополнительно к основному восьмичасовому графику могут в течение полугода привести к смерти от нарушений в организме, связанных с переутомлением.

 

Несмотря на очевидный вред отказа от отдыха, только 18% россиян полностью используют законный отпуск (данные исследования Superjob). Остальные либо вовсе отказываются от отдыха, либо превращают его в удалённую работу, нередко по инициативе руководителей.

 

Это мировая практика. В США сотрудники часто продолжают работать, просто сменяя привычный офис на пляж, по предварительной договорённости с работодателем. Таким образом, среди американцев дистанционный труд на время «отпуска» становится всё более популярен, видимо, в связи с этим там уменьшается его средняя продолжительность: в 2000 году у среднестатистического американского работника было 20 отпускных дней, в 2013 году — 13, по подсчётам туристической ассоциации Project Time Off. Кому, сколько и как отдыхать, там по большому счёту решает работодатель.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы