Курсы валют
USD 59,0396 −0,1013
EUR 69,5900 0,1586
USD 59,1 000 −0,0500
EUR 69, 6000 −0,1225
USD 59,09 50 0,0038
EUR 69,60 70 0,0051
USD 59,1200 59,2900
EUR 69,6100 69,7500
покупка продажа
59,1200 59,2900
69,6100 69,7500
28.08 — 04.09
59,2300
69,4800
BRENT 51,61 −0,06
Золото 1286,52 0,03
ММВБ 1945,97 −0,20
Главная Новости Аналитика Александр Бочкин. Почему надо заставлять трудоголиков отдыхать
Почему надо заставлять трудоголиков отдыхать

Почему надо заставлять трудоголиков отдыхать

Источник: Секрет Фирмы |

Трудоголизм достиг угрожающих масштабов и, что самое опасное, поощряется как работодателями, так и окружением работника. В среде молодых профессионалов это модно, когда нет времени, когда трудишься по 10–14 часов в день, проводишь деловые обеды в выходные и даже на встречах с друзьями обсуждаешь работу. Мы гордимся своей занятостью, а фразу «я пять лет не был в отпуске» произносим, ожидая восхищения и одобрения.

 

Не знаю, как мы пришли к подобной моде, но стараюсь донести до сотрудников компании мысль, что такое положение вещей к хорошему нас не приведёт. Ведь от того, как чувствует себя человек, напрямую зависит его продуктивность. Печально, но факт: большинство современных управленцев в большей мере интересует, чтобы работник выкладывался на 100%, а отдых остаётся личным делом сотрудника. Не хочет в отпуск — компания только за.

 

В чём проблема?

 

У людей, которые продолжительное время отказываются от отпуска, быстро наступает переутомление. Оно возникает в результате чрезмерных регулярных нагрузок — это состояние называют «трудовой невроз», или «синдром отсутствия отпуска». Чаще всего встречается у мужчин 35–45 лет. Это состояние грозит, если работа занимает более 10 часов в день, в зоне риска люди, совмещающие несколько работ, имеющие ненормированный график, работающие поздно вечером.

 

В Японии есть специальный термин — кароши, который можно перевести как «смерть от переутомления на работе». Я видел медицинские исследования, которые показали, что 80 часов переработки в месяц дополнительно к основному восьмичасовому графику могут в течение полугода привести к смерти от нарушений в организме, связанных с переутомлением.

 

Несмотря на очевидный вред отказа от отдыха, только 18% россиян полностью используют законный отпуск (данные исследования Superjob). Остальные либо вовсе отказываются от отдыха, либо превращают его в удалённую работу, нередко по инициативе руководителей.

 

Это мировая практика. В США сотрудники часто продолжают работать, просто сменяя привычный офис на пляж, по предварительной договорённости с работодателем. Таким образом, среди американцев дистанционный труд на время «отпуска» становится всё более популярен, видимо, в связи с этим там уменьшается его средняя продолжительность: в 2000 году у среднестатистического американского работника было 20 отпускных дней, в 2013 году — 13, по подсчётам туристической ассоциации Project Time Off. Кому, сколько и как отдыхать, там по большому счёту решает работодатель.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы