Курсы валют
USD 63,4888 0,2142
EUR 73,9327 0,4519
USD 63,5 150 −0,0150
EUR 74,45 00 −0,0025
USD 63,5 982 0,0643
EUR 74, 4623 0,0805
USD 63,4000 63,5800
EUR 74,1900 74,0500
покупка продажа
63,4000 63,5800
74,1900 74,0500
23.07 — 30.07
62,7000
73,0000
BRENT 73,00 0,00
Золото 1231,51 0,07
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Аналитика Александр Бочкин. Почему надо заставлять трудоголиков отдыхать
Почему надо заставлять трудоголиков отдыхать

Почему надо заставлять трудоголиков отдыхать

Источник: Секрет Фирмы |

Трудоголизм достиг угрожающих масштабов и, что самое опасное, поощряется как работодателями, так и окружением работника. В среде молодых профессионалов это модно, когда нет времени, когда трудишься по 10–14 часов в день, проводишь деловые обеды в выходные и даже на встречах с друзьями обсуждаешь работу. Мы гордимся своей занятостью, а фразу «я пять лет не был в отпуске» произносим, ожидая восхищения и одобрения.

 

Не знаю, как мы пришли к подобной моде, но стараюсь донести до сотрудников компании мысль, что такое положение вещей к хорошему нас не приведёт. Ведь от того, как чувствует себя человек, напрямую зависит его продуктивность. Печально, но факт: большинство современных управленцев в большей мере интересует, чтобы работник выкладывался на 100%, а отдых остаётся личным делом сотрудника. Не хочет в отпуск — компания только за.

 

В чём проблема?

 

У людей, которые продолжительное время отказываются от отпуска, быстро наступает переутомление. Оно возникает в результате чрезмерных регулярных нагрузок — это состояние называют «трудовой невроз», или «синдром отсутствия отпуска». Чаще всего встречается у мужчин 35–45 лет. Это состояние грозит, если работа занимает более 10 часов в день, в зоне риска люди, совмещающие несколько работ, имеющие ненормированный график, работающие поздно вечером.

 

В Японии есть специальный термин — кароши, который можно перевести как «смерть от переутомления на работе». Я видел медицинские исследования, которые показали, что 80 часов переработки в месяц дополнительно к основному восьмичасовому графику могут в течение полугода привести к смерти от нарушений в организме, связанных с переутомлением.

 

Несмотря на очевидный вред отказа от отдыха, только 18% россиян полностью используют законный отпуск (данные исследования Superjob). Остальные либо вовсе отказываются от отдыха, либо превращают его в удалённую работу, нередко по инициативе руководителей.

 

Это мировая практика. В США сотрудники часто продолжают работать, просто сменяя привычный офис на пляж, по предварительной договорённости с работодателем. Таким образом, среди американцев дистанционный труд на время «отпуска» становится всё более популярен, видимо, в связи с этим там уменьшается его средняя продолжительность: в 2000 году у среднестатистического американского работника было 20 отпускных дней, в 2013 году — 13, по подсчётам туристической ассоциации Project Time Off. Кому, сколько и как отдыхать, там по большому счёту решает работодатель.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы