Курсы валют
USD 57,4762 −0,3828
EUR 60,4535 −0,7555
USD 58,44 50 −0,0025
EUR 61, 6500 −0,0500
USD 58,4 239 −0,0607
EUR 61,8 103 0,0074
USD 57,9000 57,9900
EUR 61,3000 61,0000
покупка продажа
57,9000 57,9900
61,3000 61,0000
13.02 — 20.02
57,5900
61,0000
BRENT 56,04 0,16
Золото 1256,40 −0,03
ММВБ 2093,09 0,12
Главная Новости Аналитика Михаил Воронин. Как ловить «фиолетовых белок»
Как ловить «фиолетовых белок»

Как ловить «фиолетовых белок»

Источник: Секрет Фирмы |

Два года назад в американском городке Джерси-Шорт была поймана фиолетовая белка. Её фотографии обошли тогда весь интернет. Пользователи Сети в течение нескольких дней гадали: это фотошоп или новый подвид давно знакомого зверька? Но как бы там ни было, «фиолетовые белки» существуют. Этот термин ввёл всемирно известный специалист в области HR Джон Салливан, назвав так талантливых и редких людей, новаторов, за которыми постоянно открыт сезон охоты.

 

«Фиолетовые белки», которых все знают

 

«Фиолетовые белки» часто оказываются эффективнее остальных сотрудников вместе взятых. С их приходом в бизнесе открываются новые возможности, происходит смена стиля руководства, сами компании становятся востребованными на рынке.

 

Отличный пример «фиолетовой белки» — один из основателей Google Ларри Пейдж. Именно он придумал принцип, лёгший в основу работы поисковика. Пейдж предложил ранжировать источники в интернете по количеству данных на них ссылок. Незадолго до запуска Google его основатели безуспешно пытались продать свою разработку за $1 млн. Сегодня их доходы значительно превышают эту сумму.

 

Ещё одна «фиолетовая белка» — Тони Фэделл, бывший старший директор департамента по разработке и выпуску плеера iPod от Apple. Он был одержим идеей mp3-плеера ещё до того, как устроился к Стиву Джобсу. Но в Philips, где Фэделл работал в тот момент, у него не было возможности развивать это направление. Тогда он ушёл в Apple, где для него открыли все двери. Фэделл сумел выпустить один из самых известных плееров в мире. А Apple, урвав себе одну «белку», обогатилась на миллиарды долларов и создала основу для будущего доминирования на рынке инноваций. Когда Тони Фэделл увольнялся, Стив Джобс выдал ему годовую зарплату в размере $300 000 и пакет акций на сумму более $8 млн с одним условием: он не должен был работать на конкурентов.

 

Где их найти?

 

Печально, но факт — у 99,4% компаний практически нет шансов нанять «фиолетовую белку». Виной всему слишком консервативный подход к поиску кандидатов. Например, Стива Джобса, которого уже в молодости можно было причислить к «фиолетовым белкам», в своё время не взяли на работу из-за незаконченного высшего образования.

 

Найти уникального кандидата не так-то просто. Стандартные методы здесь не работают: «фиолетовые белки» не из тех, кто мониторит рекрутинговые сайты и терпеливо ждёт звонка от хедхантера. Они вообще очень редко ищут работу сами. Зато их можно обнаружить среди владельцев патентов на изобретения, лауреатов различных премий, спикеров на бизнес-конференциях.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы