Курсы валют
USD 56,2307 −0,1858
EUR 60,3187 −0,2952
USD 56,4 550 0,0125
EUR 60, 5700 0,1500
USD 56,5 095 −0,0300
EUR 60,4 210 −0,0377
USD 56,4100 56,6000
EUR 60,5400 60,6000
покупка продажа
56,4100 56,6000
60,5400 60,6000
17.04 — 24.04
57,4000
61,0200
BRENT 51,96 −0,17
Золото 1284,03 −0,02
ММВБ 1944,72 0,26
Главная Новости Аналитика Вопрос. Влияет ли отсутствие личной жизни на бизнес?
Влияет ли отсутствие личной жизни на бизнес

Влияет ли отсутствие личной жизни на бизнес

Источник: Секрет Фирмы |

Многие предприниматели посвящают бизнесу всё своё время и отодвигают личную жизнь на второй план. Одни критикуют такой подход, другие верят, что это единственный способ добиться успеха. «Секрет» поговорил с предпринимателями и экспертами о том, как отсутствие личной жизни сказывается на бизнесе.

 

Алёна Владимирская, основательница рекрутингового агентства Pruffi

 

Отсутствие личной жизни в короткой перспективе, особенно на запуске проекта, — это хорошо. Человек может сфокусироваться на одной вещи и посвятить ей всего себя. Мы часто видим, как успешные проекты запускают именно одинокие люди или те, кто перед запуском выстроил отношения с семьёй так, чтобы максимально отдалиться от домашних дел, — устроил себе вынужденное командировочное одиночество.

 

Однако в долгосрочной перспективе, спустя полгода такого режима, отсутствие личной жизни начинает негативно влиять на человека, а значит, и на то, что он делает. Конечно, не все одинокие люди несчастны. Для кого-то одиночество — это осознанный выбор. Но любой человек эффективнее думает, когда умеет переключаться — на семью, детей, близких или на хобби. Если человек не переключается, к нему в голову никогда не придут интересные идеи.

 

 

Кроме того, любой бизнес, особенно в большом городе, — это стресс. Нам нужна поддержка — когда ты знаешь, что всегда можешь прийти домой, где тебя любят и ждут и где даже не надо ничего рассказывать, чтобы тебя поддержали.

 

Юрий Белонощенко, Владелец сети детских центров раннего развития «Бэби-клуб»

 

Отсутствие личной жизни может быть на руку тем, кто работает с 9 утра до часу ночи. Например, сотрудникам инвестиционных банков. Но в нашей компании такой подход не приветствуется — мы стремимся к балансу и считаем, что только правильно построенная личная жизнь может быть основой для продуктивной работы.

 

В сентябре прошлого года офис нашей управляющей компании перешёл на четырёхдневную рабочую неделю, и пятница стала выходным днём. Таким образом количество выходных дней увеличилось на 50%, а количество рабочих уменьшилось всего на 20%. За три выходных дня сотрудники успевают и полноценно отдохнуть, и выехать куда-то в область из Москвы, и позаниматься с детьми.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы