Курсы валют
USD 57,4762 −0,3828
EUR 60,4535 −0,7555
USD 5 8,0725 0,0800
EUR 61,3 500 0,0400
USD 57, 9669 0,0681
EUR 61, 1875 0,1057
USD 57,8000 57,9900
EUR 61,3000 61,0000
покупка продажа
57,8000 57,9900
61,3000 61,0000
13.02 — 20.02
57,5900
61,0000
BRENT 56,27 0,76
Золото 1237,16 0,04
ММВБ 2106,30 0,49
Главная Новости Аналитика Вопрос. Влияет ли отсутствие личной жизни на бизнес?
Влияет ли отсутствие личной жизни на бизнес

Влияет ли отсутствие личной жизни на бизнес

Источник: Секрет Фирмы |

Многие предприниматели посвящают бизнесу всё своё время и отодвигают личную жизнь на второй план. Одни критикуют такой подход, другие верят, что это единственный способ добиться успеха. «Секрет» поговорил с предпринимателями и экспертами о том, как отсутствие личной жизни сказывается на бизнесе.

 

Алёна Владимирская, основательница рекрутингового агентства Pruffi

 

Отсутствие личной жизни в короткой перспективе, особенно на запуске проекта, — это хорошо. Человек может сфокусироваться на одной вещи и посвятить ей всего себя. Мы часто видим, как успешные проекты запускают именно одинокие люди или те, кто перед запуском выстроил отношения с семьёй так, чтобы максимально отдалиться от домашних дел, — устроил себе вынужденное командировочное одиночество.

 

Однако в долгосрочной перспективе, спустя полгода такого режима, отсутствие личной жизни начинает негативно влиять на человека, а значит, и на то, что он делает. Конечно, не все одинокие люди несчастны. Для кого-то одиночество — это осознанный выбор. Но любой человек эффективнее думает, когда умеет переключаться — на семью, детей, близких или на хобби. Если человек не переключается, к нему в голову никогда не придут интересные идеи.

 

 

Кроме того, любой бизнес, особенно в большом городе, — это стресс. Нам нужна поддержка — когда ты знаешь, что всегда можешь прийти домой, где тебя любят и ждут и где даже не надо ничего рассказывать, чтобы тебя поддержали.

 

Юрий Белонощенко, Владелец сети детских центров раннего развития «Бэби-клуб»

 

Отсутствие личной жизни может быть на руку тем, кто работает с 9 утра до часу ночи. Например, сотрудникам инвестиционных банков. Но в нашей компании такой подход не приветствуется — мы стремимся к балансу и считаем, что только правильно построенная личная жизнь может быть основой для продуктивной работы.

 

В сентябре прошлого года офис нашей управляющей компании перешёл на четырёхдневную рабочую неделю, и пятница стала выходным днём. Таким образом количество выходных дней увеличилось на 50%, а количество рабочих уменьшилось всего на 20%. За три выходных дня сотрудники успевают и полноценно отдохнуть, и выехать куда-то в область из Москвы, и позаниматься с детьми.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы