Курсы валют
USD 59,4102 −0,5000
EUR 69,6406 −0,0410
USD 59, 4975 −0,0300
EUR 69,5 000 −0,0300
USD 59,49 61 0,0030
EUR 69,3 931 0,0623
USD 59,4700 59,7000
EUR 69,5100 69,7500
покупка продажа
59,4700 59,7000
69,5100 69,7500
31.07 — 07.08
58,8100
67,8300
BRENT 51,60 0,14
Золото 1259,20 −0,01
ММВБ 1945,12 0,41
Главная Новости Аналитика Что будет с зарплатами в ближайшее время
Что будет с зарплатами в ближайшее время

Что будет с зарплатами в ближайшее время

Источник: Секрет Фирмы |

Сейчас компании закладывают бюджет на следующий год. Ожидания многих пессимистичны: Минэкономразвития не исключает «повторного шока» для экономики, кризис может продлиться пять лет. «Секрет» выяснил у предпринимателей и экспертов, как на этом фоне изменится размер оплаты труда в ближайшие полгода.

 

Алёна Владимирская, основательница рекрутингового агентства Pruffi

 

Мы живём в турбулентное время. Несколько лет назад можно было делать прогноз на год вперёд, а сегодня это почти невозможно. Как раз сейчас в компаниях проходит годовое или полугодовое бюджетирование на следующий год. Практически никто из работодателей не закладывает рост фиксированной зарплаты. Кто-то закладывает показатели инфляции, но это единицы. Работодатели переходят на другую систему — закладывают в бюджете бонусы. Чтобы удержать людей, им говорят: «Работайте хорошо и будете получать больше».

 

 

Отрасли, где заложено повышение фиксированной зарплаты, есть, но это или госкомпании, или компании, работающие на госзаказах. Однако даже там не стоит ждать большого повышения.

 

Понижать зарплату незаконно, белые компании не могут этого сделать, поэтому они, скорее, проведут сокращение штата. Мы видим другой печальный тренд — большое количество малых и средних компаний уходит в серую зону. Их сотрудники пишут заявления о переходе на неполный рабочий день или другую позицию, тем самым их зарплата снижается. На деле всё остаётся, как было, но налоги становятся меньше. Этого не происходило уже много лет — «обелялась» не только Москва, но даже регионы. Так было не только потому, что бизнесмены хотели больше отдавать налогов, просто экономика жила иначе, предприниматели думали, что могут продать компанию или выйти на IPO, а это требовало обеления. Сейчас ясно, что этот процесс остановился на многие годы.

 

У нас в Pruffi ничего не изменится — исторически в хантинге небольшие зарплаты, к которым прибавляется процент от закрытия вакансии.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы