Курсы валют
USD 63,3901 −0,5213
EUR 68,2458 −0,2544
USD 63,28 00 −0,0025
EUR 67,1 550 −0,0375
USD 63,3056 0,0000
EUR 67,2644 0,0000
USD 63,2500 63,5700
EUR 68,1000 67,6400
покупка продажа
63,2500 63,5700
68,1000 67,6400
05.12 — 12.12
64,2500
68,2500
BRENT 53,89 −0,06
Золото 1170,48 0,02
ММВБ 2207,02 0,59
Главная Новости Аналитика Александр Бочкин. Почему российские работники — самые неэффективные в Европе
Почему российские работники — самые неэффективные в Европе

Почему российские работники — самые неэффективные в Европе

Источник: Секрет Фирмы|
22:00 18 декабря 2015
Анатомия прокрастинации.
Почему российские работники — самые неэффективные в Европе
Фото: Alkhimov Maxim / Panoramio Image / (CC BY-SA 3.0)

В Организации экономического сотрудничества и развития посчитали, что россияне работают в среднем 1980 часов в год, в то время как европейцы — всего 1690 часов. При этом индекс эффективности нашей рабочей силы (этот параметр показывает, какой объём продукции один человек выпускает за час) является самым низким в Европе — всего $26. В среднем по Евросоюзу индекс эффективности равен $50. Получается, в Европе работают меньше, но лучше. Это, конечно, не значит, что всем российским работодателям необходимо срочно увеличивать или, наоборот, сокращать объём рабочих часов, но это точно является поводом проанализировать, на что они тратятся.

 

Куда уходит рабочее время

 

Тратится рабочее время зачастую совсем не на работу. С согласия клиентов мы проанализировали их статистику и выяснили, что в зависимости от рода деятельности компании меняются предпочтения сотрудников в области развлекательных ресурсов.

 

К примеру, персонал сети автодилерских центров чаще всего отвлекается на онлайн-игры (это 38% всего впустую потраченного рабочего времени), интернет-магазины (25%), информационно-новостные порталы (18%). В одном фармацевтическом холдинге специалисты «убивают» рабочее время, тратя его на чтение новостных и аналитических материалов, опять же на покупки в интернет-магазинах и на общение в соцсетях. Сотрудники логистической компании, ещё одного нашего клиента, почти всё время сидят в социальных сетях.

 

Общая тенденция такова: из-за обилия поступающей информации и доступа к техническим средствам для её получения человеку всё сложнее сосредоточиться и продолжительное время удерживать внимание на решении одной задачи. При этом после перерыва даже на 10–20 секунд на возвращение к работе уйдёт порядка 20 минут. А если весь рабочий день состоит из таких прерываний? О какой рабочей эффективности может идти речь? Далеко не всем хватает самодисциплины, чтобы не поддаваться соблазну в сотый раз за день проверить почту или новостную ленту друзей.

 

Как обнаружить пустую трату рабочего времени

 

Разумеется, владельцы бизнеса не желают платить за «пустое» время и стремятся узнать, чем подчинённые заняты в офисе. Видеонаблюдение, СКУД (системы контроля удалённого доступа) показывают только, кто присутствует на рабочем месте, однако кто и чем занят, они не скажут. Контроль активности сотрудника за компьютером помогает разобраться, куда на самом деле тратятся рабочие часы.

 

Самое простое, но далеко не самое действенное решение — установить ограничение на использование тех или иных ресурсов и программ. Или, проще говоря, начать блокировать сайты, пожирающие рабочее время, — закрыть доступ к соцсетям, интернет-магазинам, онлайн-играм и т. п. Специальные программы позволяют давать конкретным отделам и сотрудникам права доступа к различным видам сайтов. Однако запрет всегда приводит к поиску обходных путей — сотрудники «уходят» в телефоны и планшеты.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы