Курсы валют
USD 59,6572 0,7247
EUR 69,4708 0,8085
USD 60,1 200 −0,0325
EUR 69,9675 −0,0325
USD 60, 0862 −0,0660
EUR 69,9303 −0,0707
USD 60,0200 60,1000
EUR 69,9000 60,5000
покупка продажа
60,0200 60,1000
69,9000 60,5000
31.07 — 07.08
58,0000
66,9900
BRENT 48,59 0,02
Золото 1257,07 0,09
ММВБ 1928,36 0,04
Главная Новости Аналитика На какие жертвы готовы россияне ради работы
На какие жертвы готовы россияне ради работы

На какие жертвы готовы россияне ради работы

Источник: Ведомости |

Портал SuperJob опросил 1600 безработных россиян из 317 населенных пунктов страны всех регионов, чтобы выяснить, чем готовы пожертвовать люди ради того, чтобы как можно быстрее найти новую работу. Респондентам предложили список возможных уступок, из которого они могли выбрать несколько пунктов. Варианты таковы: готовность устроиться на работу в малоизвестную компанию, долго добираться до места работы, снизить зарплатные притязания, согласиться на трудоустройство с понижением в должности, на серую зарплату, на работу без компенсационного пакета или без возможности профессионального роста.

 

Как отмечают исследователи, люди, имеющие работу и оставшиеся без нее, оценивают важность тех или иных условий трудоустройства совершенно по-разному. Если людям, имеющим работу, важнее всего стабильность, карьерный рост и транспортная доступность, то для безработных эти факторы малозначимы.

 

Опрос выявил, что чаще всего безработные россияне готовы пренебречь брендом организации и устроиться в малоизвестную компанию (40% респондентов). Им также не столь важно, как работающим, сколько времени они будут тратить на дорогу до места службы (31%). Эти два нематериальных фактора существенно не влияют на жизнь и не связаны напрямую с уровнем дохода, полагает Павел Лебедев, руководитель направления исследований портала SuperJob. 5% опрошенных вообще заявили, что могут пожертвовать всем ради получения нового места. А меньше всего безработные склонны жертвовать своими требованиями к условиям труда (график работы и т. п.). Только 9% опрошенных заявили, что готовы закрыть глаза на плохие условия труда ради получения новой работы.

 

Зарплата в конверте

 

Судя по результатам этого исследования, мы опять возвращаемся в 1990-е гг., когда белые зарплаты считались редкостью. Каждый четвертый респондент (24%) сегодня готов опять получать жалованье в конверте. Количество вакансий с оплатой по-серому увеличивается, констатируют эксперты. По словам Георгия Самойловича, руководителя группы подбора персонала агентства «Юнити», компании пытаются удержаться на плаву, сокращая отчисления в Пенсионный фонд, поэтому часть зарплаты платят в конверте. И в ближайшее время таких компаний станет больше.

Каждый выкручивается, как может: малый и средний бизнес уходит в тень, его доходность падает. И не исключено, что мы вернемся в прошлое, когда всю зарплату малый и средний бизнес будет платить целиком в конверте. Правда, речь не идет о госструктурах, – комментирует Самойлович.

И выше всего доля согласных на серые зарплаты среди безработных в возрасте от 35 до 44 лет (27%). А наименьшая доля согласных на серую зарплату среди незанятых представителей поколения Y (25–34 года) – 20%. По словам Самойловича, молодежь, которая закончила вузы в «тучные годы», все еще имеет идеалистические представления о работодателе и рассчитывает на белые выплаты.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наВедомости
Рубрики
Аналитика
Еще от Ведомости