Курсы валют
USD 64,1528 0,4721
EUR 68,4703 0,8541
USD 63,8 800 0,0025
EUR 68, 1575 0,0850
USD 63,8333 0,0000
EUR 68,08 51 0,0009
USD 64,0000 64,1300
EUR 68,2100 68,5000
покупка продажа
64,0000 64,1300
68,2100 68,5000
28.11 — 05.12
64,7500
69,7500
BRENT 54,36 0,15
Золото 1175,89 0,01
ММВБ 2128,99 −0,20
Главная Новости Пенсии Временные работники становятся образованнее
Временные работники становятся образованнее

Временные работники становятся образованнее

Источник: Ъ-Газета|
07:00 30 января 2016
По данным исследования, большая часть (78%) работников в РФ, занятых во временных проектах, имеют высшее (61%) или неоконченное высшее (17%) образование.
Временные работники становятся образованнее
Фото: Коммерсантъ/Олег Харсеев

Временная занятость на российском рынке труда привлекает все больше образованных специалистов, но основная причина их интереса к временным проектам — невозможность устроиться на работу на постоянной основе. Такие выводы можно сделать из результатов исследования Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ), в котором приняли участие более 17 тыс. респондентов.

 

По данным исследования, большая часть (78%) работников в РФ, занятых во временных проектах, имеют высшее (61%) или неоконченное высшее (17%) образование. По сравнению с данными аналогичного исследования АЧАЗ совместно с НИУ ВШЭ в 2012 году число респондентов с высшим или неполным высшим образованием значительно выросло: тогда этот показатель был равен 51%. Еще 14% респондентов нынешнего исследования отметили, что имеют диплом о среднем специальном образовании, 3% получили полное среднее образование.

 

Если 2012 году рабочие позиции составляли 45%, а доля специалистов и руководителей была минимальна (23% и 4% соответственно), то к 2015 году большая часть опрошенных отнесла себя к специалистам (62%) — рабочих оказалось только 17%. За три года во временных проектах существенно снизилось число женщин — с 72% до 58%. Рост доли мужчин во временных проектах можно связать с нынешней экономической ситуацией в стране и сложностью поисков постоянной работы, отмечается в докладе. При этом по результатам исследования 59% опрошенных "временных" сотрудников были заняты в таких проектах более девяти месяцев.

 

Основной причиной обращения работников к временным проектам через частные агентства занятости является поиск постоянной работы (59%), отмечают авторы исследования. 11% обратились с целью найти любую работу, и только десятая часть хотела найти именно временную работу. При этом самая популярная причина выбора такого типа занятости — официальное оформление на работу (ее называют 61% опрошенных), далее следуют такие плюсы, как стабильность получения заработной платы (49%) и наличие основных трудовых гарантий (33%). Выбор респондентами именно этих ценностей позволяет предположить, что, несмотря на вынужденный характер участия граждан во временных проектах, такой тип занятости для них предпочтительнее, чем работа в "сером" секторе.

 

Анастасия Мануйлова

 

http://im2.kommersant.ru/ISSUES.PHOTO/DAILY/2016/014/_2016d014-02-01.jpg

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии
Еще от Ъ-Газета