Курсы валют
USD 58,8370 −0,3978
EUR 69,2982 −0,5041
USD 59,2 850 −0,0050
EUR 69, 5500 0,1600
USD 59, 2631 0,0759
EUR 69,4 695 0,0434
USD 59,0100 59,2000
EUR 69,5000 69,6500
покупка продажа
59,0500 59,2000
69,3000 69,6500
18.12 — 25.12
60,0000
70,4500
BRENT 63,86 0,49
Золото 1243,68 −0,02
ММВБ 2154,15 0,11
Главная Новости Аналитика Иностранные компании планируют повышать зарплаты вдвое чаще, чем российские
Иностранные компании планируют повышать зарплаты вдвое чаще, чем российские

Иностранные компании планируют повышать зарплаты вдвое чаще, чем российские

Источник: Ведомости |

Более трети компаний в России собираются повышать зарплаты своим сотрудникам, утверждают исследователи рекрутинговой компании Antal Russia, опросив с 15 по 27 февраля 207 российских и международных компаний, работающих в Москве, Санкт- Петербурге, Казани и других регионах из различных секторов экономики. Судя по полученным данным, международные компании планируют увеличивать зарплаты более активно, чем представители российского бизнеса: 54% против 28% соответственно.

Сегодня работодатели проявляют меньшую гибкость в вопросах финансовой мотивации. Индексация зарплат, если и проходит, то в основном на уровне 4-9%. Все чаще работодатели прибегают к нематериальным методам мотивации персонала, – комментирует ситуацию менеджер Antal Russia Павел Остроумов.

Зато при поиске новых сотрудников, по его словам, компании намного жестче стали придерживаться предусмотренного бюджета и не готовы его увеличивать, чтобы привлечь интересного сотрудника, как это случалось в прошлые годы.

 

 

Судя по данным ежегодного обзора зарплат PwC, работодатели не спешат повышать оклады сотрудникам. Если в 2015 г. 40% опрошенных компаний собирались индексировать зарплаты в среднем на 7%, то в 2016-м планировали 30% и только на 6%.

 

С учетом инфляции реальная зарплата россиян падает с ноября 2014 г., следует из данных Росстата. Если в 2014 г. еще было зафиксировано среднегодовое повышение – на 1,2%, то в минувшем 2015-м реальная зарплата упала сразу на 9,5%. Номинальная зарплата за год продолжила рост – на 4,6% до среднегодового уровня в 33 900 руб.

 

Сокращений в этом году работодатели также планируют заметно меньше, чем год назад, утверждают исследователи. В начале 2015-го 45% участников аналогичного опроса Antal Russia сообщили, что собираются или уже начали проводить сокращения, в этом году о планах по сокращению персонала сообщили только 17% работодателей. При этом большинство компаний не планируют активного набора персонала, ограничиваясь замещением освободившихся должностей (так говорят 49% респондентов).

 

Отвечая на вопрос о том, какие отделы в первую очередь пострадают в компании от сокращений, мнения работодателей разделились: в равной степени в разных компаниях говорили о сокращениях в таких отделах как IT, HR, бухгалтерия, маркетинг, продажи.

 

Каждый четвертый работодатель рассказал о том, что планирует привлекать новых сотрудников. Среди причин увеличения штата респонденты чаще всего называли открытие новых направлений бизнеса и региональную экспансию.

 

Поделитесь с друзьями
Рубрики
Аналитика
Еще от Ведомости