Курсы валют
USD 59,3612 0,1122
EUR 69,7197 0,0666
USD 59,0 000 −0,0325
EUR 69,4 200 −0,0275
USD 59, 0666 −0,0676
EUR 69, 3923 −0,0748
USD 59,2500 59,3500
EUR 70,0000 69,6500
покупка продажа
59,2500 59,3500
70,0000 69,6500
21.08 — 28.08
60,0600
70,0900
BRENT 52,86 0,00
Золото 1283,58 0,00
ММВБ 1930,71 0,08
Главная Новости Аналитика Иностранные компании планируют повышать зарплаты вдвое чаще, чем российские
Иностранные компании планируют повышать зарплаты вдвое чаще, чем российские

Иностранные компании планируют повышать зарплаты вдвое чаще, чем российские

Источник: Ведомости |

Более трети компаний в России собираются повышать зарплаты своим сотрудникам, утверждают исследователи рекрутинговой компании Antal Russia, опросив с 15 по 27 февраля 207 российских и международных компаний, работающих в Москве, Санкт- Петербурге, Казани и других регионах из различных секторов экономики. Судя по полученным данным, международные компании планируют увеличивать зарплаты более активно, чем представители российского бизнеса: 54% против 28% соответственно.

Сегодня работодатели проявляют меньшую гибкость в вопросах финансовой мотивации. Индексация зарплат, если и проходит, то в основном на уровне 4-9%. Все чаще работодатели прибегают к нематериальным методам мотивации персонала, – комментирует ситуацию менеджер Antal Russia Павел Остроумов.

Зато при поиске новых сотрудников, по его словам, компании намного жестче стали придерживаться предусмотренного бюджета и не готовы его увеличивать, чтобы привлечь интересного сотрудника, как это случалось в прошлые годы.

 

 

Судя по данным ежегодного обзора зарплат PwC, работодатели не спешат повышать оклады сотрудникам. Если в 2015 г. 40% опрошенных компаний собирались индексировать зарплаты в среднем на 7%, то в 2016-м планировали 30% и только на 6%.

 

С учетом инфляции реальная зарплата россиян падает с ноября 2014 г., следует из данных Росстата. Если в 2014 г. еще было зафиксировано среднегодовое повышение – на 1,2%, то в минувшем 2015-м реальная зарплата упала сразу на 9,5%. Номинальная зарплата за год продолжила рост – на 4,6% до среднегодового уровня в 33 900 руб.

 

Сокращений в этом году работодатели также планируют заметно меньше, чем год назад, утверждают исследователи. В начале 2015-го 45% участников аналогичного опроса Antal Russia сообщили, что собираются или уже начали проводить сокращения, в этом году о планах по сокращению персонала сообщили только 17% работодателей. При этом большинство компаний не планируют активного набора персонала, ограничиваясь замещением освободившихся должностей (так говорят 49% респондентов).

 

Отвечая на вопрос о том, какие отделы в первую очередь пострадают в компании от сокращений, мнения работодателей разделились: в равной степени в разных компаниях говорили о сокращениях в таких отделах как IT, HR, бухгалтерия, маркетинг, продажи.

 

Каждый четвертый работодатель рассказал о том, что планирует привлекать новых сотрудников. Среди причин увеличения штата респонденты чаще всего называли открытие новых направлений бизнеса и региональную экспансию.

 

Поделитесь с друзьями
Рубрики
Аналитика
Еще от Ведомости