Курсы валют
USD 57,4706 −0,0412
EUR 67,5567 −0,3360
USD 57, 5000 0,0250
EUR 67,5850 0,0000
USD 57, 5076 0,0275
EUR 67,5 635 −0,0336
USD 57,5100 57,6400
EUR 67,7500 67,7000
покупка продажа
57,5100 57,6400
67,7500 67,7000
30.10 — 06.11
58,0000
68,0000
BRENT 57,41 −0,23
Золото 1281,95 0,26
ММВБ 2063,81 0,02
Главная Новости Аналитика Чем отличается российский МРОТ от европейского
Чем отличается российский МРОТ от европейского

Чем отличается российский МРОТ от европейского

Источник: Ведомости |

Группа депутатов от «Единой России» выполнила поручение премьера Дмитрия Медведева и внесла в Госдуму законопроект о повышении с 1 июля минимального размера оплаты труда на 21% – до 7500 руб. ($109, или 97,5 евро) в месяц. Минимальную зарплату увеличивают не только в России. Минимальная зарплата в Великобритании с 1 апреля вырастет с 6,7 до 7,2 фунта ($10,2) в час, а к 2020 г. – до 9 фунтов ($12,8). Повышение минимальной зарплаты и социальных пособий – мера, к которой прибегают многие государства и правительства для снижения бедности, стимулирования потребления и в политических целях.

 

В развитых странах ее увеличение позволяет поддерживать нижний предел заработка до размера, который обеспечивает скромное существование. По данным Евростата, минимальная зарплата во Франции (1467 евро) составляет 47,9% средней по стране, в Великобритании (эквивалент 1529 евро) – 40,1%, в Латвии (370 евро) – 44,4%. Есть и другие способы обеспечить минимальный доход. Правительство Финляндии предложило выплачивать всем гражданам по 550 евро в обмен на прекращение выплаты социальных пособий. Социальные государства тем самым пытаются вернуть «профессиональных безработных» на рынок труда, снизить налоги, стимулировать потребительский спрос.

 

В России минимальная зарплата сохранила скорее фискальную функцию. Нынешний размер МРОТ (6198 руб.) – это 65,5% прожиточного минимума и около 20% средней зарплаты. Увеличение до 7500 руб. позволит увеличить эти показатели до 80 и 23% соответственно. По данным Росстата, зарплату ниже 7400 руб. на средних и крупных предприятиях получают 4,5% занятых.

 

Такие меры вряд ли приведут к существенному повышению благосостояния, потребления и сокращению бедности, полагает Лилия Овчарова из НИУ ВШЭ, это скорее предвыборный жест. Его эффективность тоже под вопросом: людям напоминают, что миллионы работников получают нищенские зарплаты.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наВедомости
Рубрики
Аналитика
Еще от Ведомости