Курсы валют
USD 62,2556 −0,0378
EUR 72,7955 0,3296
USD 62, 4550 0,1950
EUR 73,2 600 0,0525
USD 62,4 781 0,0290
EUR 73,3 081 −0,0175
USD 62,3500 62,4500
EUR 73,1600 73,2000
покупка продажа
62,3500 62,4500
73,1600 73,2000
23.07 — 30.07
62,7000
73,0000
BRENT 72,13 0,94
Золото 1244,25 0,03
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Аналитика Чем отличается российский МРОТ от европейского
Чем отличается российский МРОТ от европейского

Чем отличается российский МРОТ от европейского

Источник: Ведомости |

Группа депутатов от «Единой России» выполнила поручение премьера Дмитрия Медведева и внесла в Госдуму законопроект о повышении с 1 июля минимального размера оплаты труда на 21% – до 7500 руб. ($109, или 97,5 евро) в месяц. Минимальную зарплату увеличивают не только в России. Минимальная зарплата в Великобритании с 1 апреля вырастет с 6,7 до 7,2 фунта ($10,2) в час, а к 2020 г. – до 9 фунтов ($12,8). Повышение минимальной зарплаты и социальных пособий – мера, к которой прибегают многие государства и правительства для снижения бедности, стимулирования потребления и в политических целях.

 

В развитых странах ее увеличение позволяет поддерживать нижний предел заработка до размера, который обеспечивает скромное существование. По данным Евростата, минимальная зарплата во Франции (1467 евро) составляет 47,9% средней по стране, в Великобритании (эквивалент 1529 евро) – 40,1%, в Латвии (370 евро) – 44,4%. Есть и другие способы обеспечить минимальный доход. Правительство Финляндии предложило выплачивать всем гражданам по 550 евро в обмен на прекращение выплаты социальных пособий. Социальные государства тем самым пытаются вернуть «профессиональных безработных» на рынок труда, снизить налоги, стимулировать потребительский спрос.

 

В России минимальная зарплата сохранила скорее фискальную функцию. Нынешний размер МРОТ (6198 руб.) – это 65,5% прожиточного минимума и около 20% средней зарплаты. Увеличение до 7500 руб. позволит увеличить эти показатели до 80 и 23% соответственно. По данным Росстата, зарплату ниже 7400 руб. на средних и крупных предприятиях получают 4,5% занятых.

 

Такие меры вряд ли приведут к существенному повышению благосостояния, потребления и сокращению бедности, полагает Лилия Овчарова из НИУ ВШЭ, это скорее предвыборный жест. Его эффективность тоже под вопросом: людям напоминают, что миллионы работников получают нищенские зарплаты.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наВедомости
Рубрики
Аналитика
Еще от Ведомости