Курсы валют
USD 57,5660 −0,0867
EUR 68,5553 −0,5184
USD 57,56 50 0,0025
EUR 68,31 25 −0,0025
USD 57,5 531 −0,0117
EUR 68,2 297 −0,0676
USD 57,9000 57,6900
EUR 68,6000 68,4900
покупка продажа
57,9000 57,6900
68,6000 68,4900
02.10 — 09.10
57,0000
68,2000
BRENT 57,99 0,03
Золото 1300,18 0,18
ММВБ 2063,72 −0,17
Главная Новости Пенсии Минэкономразвития предложит Путину упростить правила увольнения
Минэкономразвития предложит Путину упростить правила увольнения

Минэкономразвития предложит Путину упростить правила увольнения

Источник: Forbes.ru |
Подчиненные Алексея Улюкаева констатируют, что «в результате демографических волн» Россия в ближайшее время будет терять по 200-300 тысяч экономически активного населения в год.
Минэкономразвития предложит Путину упростить правила увольнения
Фото: Григорий Собченко / Коммерсантъ

Недостаточно «гибкое» трудовое законодательство в России мешает экономическому росту, считает Минэкономразвития. Исправить ситуацию может, в том числе, упрощение процедуры увольнения. Такое предложение, как передали на выходных российские информагентства, содержится в материалах ведомства к заседанию президиума экономического совета при президенте, намеченного на 25 мая.

 

Подчиненные Алексея Улюкаева констатируют, что «в результате демографических волн» Россия в ближайшее время будет терять по 200-300 тысяч экономически активного населения в год. При этом ощутимого вклада в повышение потенциального роста экономики, по мнению экспертов Минэкономразвития, можно добиться лишь снизив естественный уровень безработицы.

 

«Решается эта задача путем различных мер, направленных на повышение гибкости рынка труда», — считают в министерстве. Среди таких мер в документе перечисляются стимулирование внутренней миграции, расширение практики заключения срочных трудовых договоров и «упрощение процедур увольнений, в том числе по инициативе работодателя по экономическим причинам» (цитаты по «Интерфаксу»).

 

Ввести в Трудовой кодекс понятие «экономические причины», сославшись на которые можно будет уволить работника, еще в 2010 году предлагал Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). «Профсоюз крупного бизнеса» даже подготовил соответствующий проект федерального закона. К «экономическим причинам увольнения работника» авторы документа предлагали отнести существенное изменение экономических условий на рынке соответствующих товаров, работ (услуг), в том числе снижение объемов производства, спроса на товары (работы, услуги) и другие причины. В таких случаях, если условия трудового договора не могут быть сохранены, предлагалось разрешить их изменение по инициативе работодателя.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии
Еще от Forbes.ru