Курсы валют
USD 63,2396 −0,5477
EUR 73,7247 0,0376
USD 62,8 950 0,0125
EUR 73,3 000 −0,0200
USD 62,9 576 −0,0051
EUR 73, 3277 0,1044
покупка продажа
25.06 — 02.07
64,0000
74,9400
BRENT 75,82 0,17
Золото 1269,28 0,01
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Пенсии Минэкономразвития предложит Путину упростить правила увольнения
Минэкономразвития предложит Путину упростить правила увольнения

Минэкономразвития предложит Путину упростить правила увольнения

Источник: Forbes.ru |
Подчиненные Алексея Улюкаева констатируют, что «в результате демографических волн» Россия в ближайшее время будет терять по 200-300 тысяч экономически активного населения в год.
Минэкономразвития предложит Путину упростить правила увольнения
Фото: Григорий Собченко / Коммерсантъ

Недостаточно «гибкое» трудовое законодательство в России мешает экономическому росту, считает Минэкономразвития. Исправить ситуацию может, в том числе, упрощение процедуры увольнения. Такое предложение, как передали на выходных российские информагентства, содержится в материалах ведомства к заседанию президиума экономического совета при президенте, намеченного на 25 мая.

 

Подчиненные Алексея Улюкаева констатируют, что «в результате демографических волн» Россия в ближайшее время будет терять по 200-300 тысяч экономически активного населения в год. При этом ощутимого вклада в повышение потенциального роста экономики, по мнению экспертов Минэкономразвития, можно добиться лишь снизив естественный уровень безработицы.

 

«Решается эта задача путем различных мер, направленных на повышение гибкости рынка труда», — считают в министерстве. Среди таких мер в документе перечисляются стимулирование внутренней миграции, расширение практики заключения срочных трудовых договоров и «упрощение процедур увольнений, в том числе по инициативе работодателя по экономическим причинам» (цитаты по «Интерфаксу»).

 

Ввести в Трудовой кодекс понятие «экономические причины», сославшись на которые можно будет уволить работника, еще в 2010 году предлагал Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). «Профсоюз крупного бизнеса» даже подготовил соответствующий проект федерального закона. К «экономическим причинам увольнения работника» авторы документа предлагали отнести существенное изменение экономических условий на рынке соответствующих товаров, работ (услуг), в том числе снижение объемов производства, спроса на товары (работы, услуги) и другие причины. В таких случаях, если условия трудового договора не могут быть сохранены, предлагалось разрешить их изменение по инициативе работодателя.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии
Еще от Forbes.ru