Курсы валют
USD 58,1290 0,0297
EUR 69,7664 0,0879
USD 57,8 500 0,0175
EUR 69,4 675 −0,0125
USD 57, 8255 0,0536
EUR 69, 4068 0,1001
USD 57,8600 57,9800
EUR 69,4500 69,5800
покупка продажа
57,8600 57,9800
69,4500 69,5800
25.09 — 02.10
58,3000
68,5000
BRENT 56,37 0,20
Золото 1314,47 0,10
ММВБ 2057,53 0,07
Главная Новости Аналитика Две трети молодых специалистов не задерживаются на первом месте работы дольше года
Две трети молодых специалистов не задерживаются на первом месте работы дольше года

Две трети молодых специалистов не задерживаются на первом месте работы дольше года

Источник: Ведомости |

С трудоустройством молодежи сложилась парадоксальная ситуация, говорит Николай Калмыков, директор экспертно-аналитического центра Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС). Малый и средний российский бизнес остро нуждается в кадрах, а большинство выпускников испытывают сложности с трудоустройством и недовольны условиями труда. Безработица среди выпускников техникумов и вузов выше, чем в России в целом. В сентябре 2015 г. 13,5% городской молодежи 20–24 лет, по данным Росстата, не имели работы.

 

Проблема достигла таких размеров, что правительство Москвы 16 мая 2016 г. открыло в столице специальный центр занятости молодежи. Целевой аудиторией центра будут школьники, студенты и выпускники вузов и колледжей, а также безработные молодые люди, говорится в пресс-релизе правительства Москвы. Центр будет подбирать кандидатам вакансии, организует переговоры с работодателем, а также проследит за тем, как кандидат проходит испытательный срок. Также центр поможет попасть на практику или стажировку, пройти курс профориентации. Согласно пресс-релизу, центр рассчитывает обеспечивать рабочими местами несколько десятков тысяч молодых людей ежегодно.

 

В колл-центр с красным дипломом

Меня два раза посылали на практику, и оба раза стажировки длились по две недели. За это время не успеваешь разобраться в работе. Хорошо еще, если рекомендательные письма дадут. Мне повезло, что дали хорошую характеристику, – рассказывает Андрей Гужов, студент 4-го курса РАНХиГС, который сейчас устраивается на постоянную работу.

Главным препятствием для трудоустройства выпускников вузов становится отсутствие практического опыта. Студенты, чей выпуск пришелся на 2015–2016 гг., выходят на агрессивный рынок труда, где сложно устроиться на работу даже опытным профессионалам, объясняет Виктория Филиппова, партнер хедхантинговой компании Cornerstone.

Мы рекомендуем всем молодым специалистам начинать строить карьеру не в момент получения диплома, а на 3–4-м курсе, – говорит она.

По ее мнению, молодых специалистов, которые сейчас выходят на рынок труда, можно поделить на две группы. Первая группа – те, кто спланировал карьеру на ближайшие пять лет и имеет благодаря родителям относительную финансовую независимость. После вуза они идут работать по специальности.

 

Вторая, более обширная группа студентов не устраивается по специальности, а выбирает места, где можно быстро заработать. Они становятся операторами колл-центров, менеджерами по продажам, торговыми представителями. По окончании вуза молодые люди встают перед выбором: либо устроиться по специальности, что трудно без опыта работы, либо продолжать работу в уже знакомой сфере деятельности.

Я время от времени для подработки занимаюсь продвижением концертов, музыкальных групп и сайтов. Меня уже знают в этой сфере, заказы есть, – рассказывает Давид Казарян, студент 3-го курса факультета политологии МГУ.

В будущем он хотел бы найти работу по специальности, но опасается, что это будет трудно: вакансий очень мало. Молодой человек готов согласиться на зарплату 30 000–35 000 руб., лишь бы быть политологом.

 

Согласно докладу РАНХиГС 52% молодых респондентов совмещали учебу с работой в течение всего периода обучения, причем устраивались на работу не только ради заработка, но и ради полезных контактов.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наВедомости
Рубрики
Аналитика
Еще от Ведомости