Курсы валют
USD 57,6527 −0,5715
EUR 69,0737 −0,1898
USD 57, 5000 −0,1225
EUR 68, 6600 −0,1475
USD 57, 6136 0,0618
EUR 68,8 112 −0,0579
USD 57,6500 57,7400
EUR 68,9000 69,1500
покупка продажа
57,6500 57,7400
68,9000 69,1500
25.09 — 02.10
57,7000
68,9500
BRENT 56,86 −0,07
Золото 1296,78 −0,02
ММВБ 2051,63 0,03
Главная Новости Аналитика 14 советов для тех, кто только устроился на новую работу
14 советов для тех, кто только устроился на новую работу

14 советов для тех, кто только устроился на новую работу

Источник: Insider.pro |

В этом месяце тысячи людей найдут себе новую работу, где поначалу им придется пережить волнительные моменты, доказывая, что они достойны своего места.

 

«Первые три месяца на новой работе — это продолжение собеседования. С самого первого дня нужно доказывать свою состоятельность», — утверждает Аманда Огастин, консультант по трудоустройству портала TopResume.

 

Мы собрали для вас ее советы о том, что нужно делать на новом рабочем месте в первую неделю, чтобы добиться успеха.

 

Активно знакомьтесь с коллегами

 

Не стес­няй­тесь пер­вым за­вя­зать зна­ком­ства. Здо­ро­вай­тесь со всеми в лифте, сто­ло­вой и даже убор­ной. В итоге это оку­пит­ся.

 

Ога­стин со­ве­ту­ет: «Нач­ни­те со сво­е­го окру­же­ния: тех, кто ра­бо­та­ет непо­сред­ствен­но с вами». Ваша адап­та­ция к но­во­му кол­лек­ти­ву в их же ин­те­ре­сах, по­то­му что ваша ра­бо­та пря­мым об­ра­зом свя­за­на с тем, что они де­ла­ют.

 

Задавайте много вопросов

 

В первую неде­лю впи­ты­вай­те как можно боль­ше ин­фор­ма­ции. Если вы со­би­ра­е­тесь про­из­ве­сти боль­шие пе­ре­ме­ны, сна­ча­ла нужно по­нять, как тут все устро­е­но, и за­слу­жить до­ве­рие кол­лек­ти­ва.

 

Будьте скромны

 

Никто не любит все­зна­ек, и даже если вы счи­та­е­те себя самым луч­шим ра­бот­ни­ком на свете, вы на­вер­ня­ка не зна­е­те аб­со­лют­но всего.

 

Когда новый кол­ле­га или на­чаль­ник пред­ла­га­ют вам по­мощь или совет, при­ми­те их. Ни­ко­гда не от­ве­чай­те, что в вашей преж­ней ком­па­нии все де­ла­ли иначе. Людям это ужас­но не нра­вит­ся.

 

Даже если вам дей­стви­тель­но не нужна по­мощь, про­де­мон­стри­руй­те го­тов­ность вы­слу­шать чужой совет — это по­вы­сит са­мо­оцен­ку ваших кол­лег (и, воз­мож­но, уме­рит их опа­се­ния на ваш счет). Кроме того, это может при­го­дить­ся в бу­ду­щем, когда по­мощь по­на­до­бит­ся по-на­сто­я­ще­му.

 

Подружитесь с опытным коллегой

 

Узнай­те, кто давно ра­бо­та­ет в ком­па­нии и поль­зу­ет­ся ав­то­ри­те­том в кол­лек­ти­ве. Опыт­ный со­труд­ник, ко­то­рый знает, как здесь все устро­е­но, по­мо­жет вве­сти вас в курс дела.

 

«В каж­дой ком­па­нии есть свой стиль об­ще­ния и шутки для своих. Най­ди­те того, кто по­мо­жет вам разо­брать­ся в при­ня­тых тут со­кра­ще­ни­ях и вза­и­мо­от­но­ше­ни­ях в кол­лек­ти­ве», — со­ве­ту­ет Ога­стин.

 

Кроме того, вам нужен кто-то, кого можно спро­сить о вся­ких ме­ло­чах — не идти же к на­чаль­ни­ку с во­про­сом, где лежит бу­ма­га для прин­те­ра.

 

Поймите, чего от вас ждут подчиненные и начальство

 

«По­го­во­ри­те с на­чаль­ни­ком. Во время пер­вой встре­чи по­ста­рай­тесь по­нять, чего имен­но от вас ждут в первую неде­лю, месяц и квар­тал на новом месте», — со­ве­ту­ет Ога­стин.

 

В то же время, если вы сами яв­ля­е­тесь ру­ко­во­ди­те­лем, важно четко объ­яс­нить под­чи­нен­ным, чего вы от них тре­бу­е­те. Не за­бы­вай­те, что ваше по­ве­де­ние и стиль об­ще­ния в первую неде­лю за­да­дут тон всей ра­бо­те.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наInsider.pro
Рубрики
Аналитика
Еще от Insider.pro