Курсы валют
USD 59,2746 −0,3579
EUR 69,6654 −0,6950
USD 59,3 250 −0,0225
EUR 69,9 050 −0,0375
USD 59,3 265 −0,0194
EUR 69, 8465 −0,1099
USD 59,2800 59,4800
EUR 69,9200 70,0000
покупка продажа
59,2800 59,4800
69,9200 70,0000
27.11 — 04.12
59,5200
70,5400
BRENT 62,17 −0,08
Золото 1291,17 −0,02
ММВБ 2129,74 0,07
Главная Новости Аналитика 14 советов для тех, кто только устроился на новую работу
14 советов для тех, кто только устроился на новую работу

14 советов для тех, кто только устроился на новую работу

Источник: Insider.pro |

В этом месяце тысячи людей найдут себе новую работу, где поначалу им придется пережить волнительные моменты, доказывая, что они достойны своего места.

 

«Первые три месяца на новой работе — это продолжение собеседования. С самого первого дня нужно доказывать свою состоятельность», — утверждает Аманда Огастин, консультант по трудоустройству портала TopResume.

 

Мы собрали для вас ее советы о том, что нужно делать на новом рабочем месте в первую неделю, чтобы добиться успеха.

 

Активно знакомьтесь с коллегами

 

Не стес­няй­тесь пер­вым за­вя­зать зна­ком­ства. Здо­ро­вай­тесь со всеми в лифте, сто­ло­вой и даже убор­ной. В итоге это оку­пит­ся.

 

Ога­стин со­ве­ту­ет: «Нач­ни­те со сво­е­го окру­же­ния: тех, кто ра­бо­та­ет непо­сред­ствен­но с вами». Ваша адап­та­ция к но­во­му кол­лек­ти­ву в их же ин­те­ре­сах, по­то­му что ваша ра­бо­та пря­мым об­ра­зом свя­за­на с тем, что они де­ла­ют.

 

Задавайте много вопросов

 

В первую неде­лю впи­ты­вай­те как можно боль­ше ин­фор­ма­ции. Если вы со­би­ра­е­тесь про­из­ве­сти боль­шие пе­ре­ме­ны, сна­ча­ла нужно по­нять, как тут все устро­е­но, и за­слу­жить до­ве­рие кол­лек­ти­ва.

 

Будьте скромны

 

Никто не любит все­зна­ек, и даже если вы счи­та­е­те себя самым луч­шим ра­бот­ни­ком на свете, вы на­вер­ня­ка не зна­е­те аб­со­лют­но всего.

 

Когда новый кол­ле­га или на­чаль­ник пред­ла­га­ют вам по­мощь или совет, при­ми­те их. Ни­ко­гда не от­ве­чай­те, что в вашей преж­ней ком­па­нии все де­ла­ли иначе. Людям это ужас­но не нра­вит­ся.

 

Даже если вам дей­стви­тель­но не нужна по­мощь, про­де­мон­стри­руй­те го­тов­ность вы­слу­шать чужой совет — это по­вы­сит са­мо­оцен­ку ваших кол­лег (и, воз­мож­но, уме­рит их опа­се­ния на ваш счет). Кроме того, это может при­го­дить­ся в бу­ду­щем, когда по­мощь по­на­до­бит­ся по-на­сто­я­ще­му.

 

Подружитесь с опытным коллегой

 

Узнай­те, кто давно ра­бо­та­ет в ком­па­нии и поль­зу­ет­ся ав­то­ри­те­том в кол­лек­ти­ве. Опыт­ный со­труд­ник, ко­то­рый знает, как здесь все устро­е­но, по­мо­жет вве­сти вас в курс дела.

 

«В каж­дой ком­па­нии есть свой стиль об­ще­ния и шутки для своих. Най­ди­те того, кто по­мо­жет вам разо­брать­ся в при­ня­тых тут со­кра­ще­ни­ях и вза­и­мо­от­но­ше­ни­ях в кол­лек­ти­ве», — со­ве­ту­ет Ога­стин.

 

Кроме того, вам нужен кто-то, кого можно спро­сить о вся­ких ме­ло­чах — не идти же к на­чаль­ни­ку с во­про­сом, где лежит бу­ма­га для прин­те­ра.

 

Поймите, чего от вас ждут подчиненные и начальство

 

«По­го­во­ри­те с на­чаль­ни­ком. Во время пер­вой встре­чи по­ста­рай­тесь по­нять, чего имен­но от вас ждут в первую неде­лю, месяц и квар­тал на новом месте», — со­ве­ту­ет Ога­стин.

 

В то же время, если вы сами яв­ля­е­тесь ру­ко­во­ди­те­лем, важно четко объ­яс­нить под­чи­нен­ным, чего вы от них тре­бу­е­те. Не за­бы­вай­те, что ваше по­ве­де­ние и стиль об­ще­ния в первую неде­лю за­да­дут тон всей ра­бо­те.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наInsider.pro
Рубрики
Аналитика
Еще от Insider.pro