Курсы валют
USD 56,7608 0,1071
EUR 69,6341 −0,1746
USD 56,5 175 −0,0050
EUR 69, 6300 −0,0725
USD 56, 3089 −0,1085
EUR 69, 2413 −0,1407
USD 56,7400 56,4700
EUR 69,7000 69,6300
покупка продажа
56,7400 56,4700
69,7000 69,6300
19.02 — 26.02
57,4700
72,2300
BRENT 67,31 0,01
Золото 1327,14 0,01
ММВБ 2336,82 0,16
Главная Новости Финансовые блоги Пожилые работники молодым не конкуренты
Пожилые работники молодым не конкуренты

Пожилые работники молодым не конкуренты

Источник: Ведомости |

Молодые (20–24 года) и пожилые (60–64 года) работники на российском рынке труда не конкуренты друг другу, выяснили завлабораторией исследований рынка труда ВШЭ Сергей Рощин и научный сотрудник этой лаборатории Виктор Ляшок. Исследование основано на анализе обследований населения по проблемам занятости, которые проводит Росстат, за 2000–2014 гг.

 

За 15 лет занятость молодых снизилась (с 57,5 до 51,6%) при одновременном снижении их безработицы: молодежь все чаще предпочитает работе получение высшего образования. У пожилых за тот же период занятость возросла (с 25,3 до 30,2%), но последние семь лет снижалась. Это может быть связано с относительно более высоким уровнем пенсий вследствие валоризации, а также снижением уровня зарплат пожилых работников по сравнению с более молодыми. Так, в 2005 г. заработок 60–64-летних составлял 93% средней зарплаты по стране, что на 10 п. п. выше, чем у 20–25-летних; в 2015 г. заработок обеих возрастных групп был около 86% среднероссийской зарплаты.

 

Сблизился и уровень образования молодых и пожилых. В 2006 г. среди занятых 20–24-летних доля имеющих высшее образование была на 10 п. п. ниже, чем у 60–64-летних, к 2015 г. разница составила уже 5 п. п. (25,1 и 30,2%, соответственно). Доли имеющих среднее профессиональное образование в двух группах последние 10 лет были почти одинаковы. Однако за схожим уровнем образования скрываются серьезные различия в квалификации. Молодые вдвое чаще выбирают экономику, гуманитарные науки, среди пожилых почти вдвое больше получивших технические специальности.

 

Столь же велика сегрегация в структуре профессиональной занятости. 38% пожилых работников заняты в промышленности и сельском хозяйстве, молодежи в этих отраслях в 1,5 раза меньше (22%). В 2 раза выше доля пожилых в образовании и здравоохранении; молодежи в 2,5 раза больше в торговле, финансах, в 1,6 раза – в госуправлении. «Молодые стремятся в быстро развивающиеся отрасли, пожилые оказываются в менее развивающихся», – заключают исследователи.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наВедомости
Еще от Ведомости