Курсы валют
USD 63,4888 0,2142
EUR 73,9327 0,4519
USD 63,5 150 −0,0150
EUR 74,45 00 −0,0025
USD 63,5 982 0,0643
EUR 74, 4623 0,0805
USD 63,4000 63,5800
EUR 74,1900 74,0500
покупка продажа
63,4000 63,5800
74,1900 74,0500
23.07 — 30.07
63,5000
73,7000
BRENT 73,00 0,00
Золото 1231,51 0,07
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Квадратные метры Компаниям могут запретить увольнять ипотечников
Компаниям могут запретить увольнять ипотечников

Компаниям могут запретить увольнять ипотечников

Источник: Рамблер/финансы |

Депутаты от фракции ЛДПР Виталий Пашин и Данил Шилков внесли в Госдуму законопроект, который предполагает запрет на увольнение сотрудников, имеющих ипотеку. Об этом говорится в соответствующем документе.

В настоящее время для большинства наших граждан единственным вариантом для приобретения собственного жилья является ипотека. Как правило, данную категорию лиц составляют семейные молодые люди, с высшим образованием, имеющие малолетних детей. Учитывая сложную экономическую обстановку в нашей стране и массовые сокращения на предприятиях и организациях, целесообразно законодательно защитить данную категорию жителей и ограничить основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, – говорится в документе.

По мнению парламентариев, из-за увольнения ипотечников разрушаются семьи, повышается число правонарушений. Также депутаты привели данные соцопроса, согласно которым граждане выступают за такие нововведения.

 

Помимо запрета на увольнение, депутаты предлагают наделить ипотечников преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

На основании вышеизложенного считаем, что необходимо дополнить статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации ограничением по увольнению работника, имеющего обязательства по договору об ипотеке жилого дома или квартиры, за первично приобретенное им жилое помещение в собственность, по основанию, предусмотренному частью 2 или 3 статьи 81 Трудового кодекса (в части сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), – говорится в сообщении.

В документе также отмечается, что принятие нового закона не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий