Курсы валют
USD 58,8370 −0,3978
EUR 69,2982 −0,5041
USD 59,2 850 −0,0050
EUR 69, 5500 0,1600
USD 59, 2631 0,0759
EUR 69,4 695 0,0434
USD 59,0000 59,2000
EUR 69,3000 69,6500
покупка продажа
59,0500 59,2000
69,3000 69,6500
18.12 — 25.12
59,1700
69,4800
BRENT 63,86 0,49
Золото 1243,65 0,02
ММВБ 2154,15 0,11
Главная Новости Пенсии Новый штраф за отказ в работе инвалиду: стимул для фирм и пробел в системе
Работодателям увеличат штраф за отказ в работе инвалиду

Работодателям увеличат штраф за отказ в работе инвалиду

Источник: ИА Regnum |
Некоторым организациям проще заплатить штраф, чем организовать рабочее место для сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, сообщил эксперт.
Работодателям увеличат штраф за отказ в работе инвалиду
Фото: Юрий Мартьянов / Коммерсантъ

Повышение штрафа за отказ в трудоустройстве инвалидов станет стимулом для ряда компаний задуматься о создании рабочего пространства для сотрудников с ограниченным возможностями здоровья, заявил корреспонденту ИА REGNUM основатель и директор фонда «Сила духа» Александр Шлычков, комментируя законопроект, согласно которому за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты налагается штраф.

 

На данный момент штраф за отказ трудоустраивать инвалидов составляет от 5 до 10 тысяч рублей. Как пояснил Шлычков, некоторым организациям проще заплатить эти деньги, чем организовать рабочее место для сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.

 

При этом эксперт подчеркнул, что исключительно штрафными санкциями решить проблему вряд ли удастся. По его мнению, необходимо подходить к вопросу системно.

К примеру, многие потенциальные работодатели опасаются того, что сотрудник с инвалидностью будет часто брать больничный, отпрашиваться к врачам, не справится с нагрузкой. Из-за этого людям с ограниченными возможностями здоровья гораздо сложнее найти работу, чем другим соискателям. Справиться с такой ситуацией помогут специальные образовательные программы для работодателей, на которых им рассказывалось бы о тонкостях работы с людьми с ограниченными возможностями, а также о плюсах, которые может получить компания, взяв на работу сотрудников с инвалидностью, — считает он.


Напомним, ранее комитет Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов поддержал введение штрафов от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц за отказ в приеме на работу инвалидам в пределах установленной квоты.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии
Еще от ИА Regnum