Курсы валют
USD 57,5706 0,2985
EUR 67,9333 0,5756
USD 57,5 850 0,0700
EUR 67, 9600 0,0650
USD 57, 6015 0,0840
EUR 67, 9994 0,1009
USD 57,5100 57,6500
EUR 67,8600 68,0000
покупка продажа
57,5100 57,6500
67,8600 68,0000
23.10 — 30.10
58,7000
70,1500
BRENT 57,18 −0,30
Золото 1280,13 −0,07
ММВБ 2077,77 0,01
Главная Новости Пенсии Новый штраф за отказ в работе инвалиду: стимул для фирм и пробел в системе
Работодателям увеличат штраф за отказ в работе инвалиду

Работодателям увеличат штраф за отказ в работе инвалиду

Источник: ИА Regnum |
Некоторым организациям проще заплатить штраф, чем организовать рабочее место для сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, сообщил эксперт.
Работодателям увеличат штраф за отказ в работе инвалиду
Фото: Юрий Мартьянов / Коммерсантъ

Повышение штрафа за отказ в трудоустройстве инвалидов станет стимулом для ряда компаний задуматься о создании рабочего пространства для сотрудников с ограниченным возможностями здоровья, заявил корреспонденту ИА REGNUM основатель и директор фонда «Сила духа» Александр Шлычков, комментируя законопроект, согласно которому за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты налагается штраф.

 

На данный момент штраф за отказ трудоустраивать инвалидов составляет от 5 до 10 тысяч рублей. Как пояснил Шлычков, некоторым организациям проще заплатить эти деньги, чем организовать рабочее место для сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.

 

При этом эксперт подчеркнул, что исключительно штрафными санкциями решить проблему вряд ли удастся. По его мнению, необходимо подходить к вопросу системно.

К примеру, многие потенциальные работодатели опасаются того, что сотрудник с инвалидностью будет часто брать больничный, отпрашиваться к врачам, не справится с нагрузкой. Из-за этого людям с ограниченными возможностями здоровья гораздо сложнее найти работу, чем другим соискателям. Справиться с такой ситуацией помогут специальные образовательные программы для работодателей, на которых им рассказывалось бы о тонкостях работы с людьми с ограниченными возможностями, а также о плюсах, которые может получить компания, взяв на работу сотрудников с инвалидностью, — считает он.


Напомним, ранее комитет Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов поддержал введение штрафов от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц за отказ в приеме на работу инвалидам в пределах установленной квоты.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии
Еще от ИА Regnum