Курсы валют
USD 56,3554 −0,2364
EUR 70,6471 −0,0247
USD 56,3 975 0,0550
EUR 69,9 500 0,0025
USD 56, 2636 −0,0444
EUR 69,9917 −0,1009
USD 56,5600 56,5900
EUR 70,4000 70,3500
покупка продажа
56,5600 56,5900
70,4000 70,3500
19.02 — 26.02
56,9000
70,2700
BRENT 64,90 0,06
Золото 1346,46 −0,02
ММВБ 2255,27 0,22
Главная Новости Пенсии Роструд рассказал о правилах работы в морозы
Роструд рассказал о правилах работы в морозы

Роструд рассказал о правилах работы в морозы

Источник: РИА Новости |
Роструд напомнил об условиях труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях: так, согласно правилам, работникам, должны предоставляться перерывы для обогрева, а температура в помещении, отведенном под эти цели, не должна опускаться ниже 21 градуса.
Роструд рассказал о правилах работы в морозы
Фото: РИА Новости/Евгений Биятов

Пресс-служба столичного МЧС ранее сообщила, что жителей Москвы в ночь на вторник ждет понижение температуры воздуха до минус 27 градусов.

К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии с трудовым законодательством, привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, — рассказали журналистам в пресс-службе Роструда.

 

В ведомстве отметили, что перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. При этом температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 градусов тепла, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40 градусов тепла.

 

Как рассказали в ведомстве, время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями.

 

В отдельных случаях похолодание может повлечь за собой аварии на предприятиях, что в свою очередь может привести к остановке в работе организаций. В таких случаях время простоя должно оплачиваться работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада), если в начале простоя не имеется вины работодателя. Каждый из работников, не работающих по причине простоя, обязан известить об этом работодателя.

 

В ведомстве напомнили, что в случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии
Еще от РИА Новости