Совфед одобрил закон об ответственности за увольнение предпенсионеров

За документ проголосовали 158 сенаторов, один воздержался. УК РФ дополняется новой статьей 1441, устанавливающей ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста. Наказание предусматривается в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов. По словам министра труда Максима Топилина, дополнительная защита предпенсионеров не создает угроз для занятости молодежи. "Молодые люди сейчас, как правило, выходят на рынок труда с иными компетенциями и стремятся занять другие рабочие места, связанные с развитием IT-сектора, финансового сектора и так далее", - сказал он. Кроме того, добавил министр, сейчас на рынок труда выходит малочисленное поколение 2000-х годов и дефицита рабочих мест не наблюдается. Как отметил глава профильного комитета по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас, конструкция этой статьи схожа с нормой о защите трудовых прав беременных женщин и мам детей до трех лет. Обе эти статьи, считает он, носят предупредительный характер для работодателей и не должен вызвать роста судебных исков. Тем не менее комитет попросил протокольное поручение мониторить правоприменительную практику как с точки зрения защиты прав работников, так и с точки зрения интересов работодателей.