Роструд пояснил порядок выплат премий в преддверии Нового года

Там отметили, что Трудовой кодекс не устанавливает обязательных требований о наличии систем премирования, а также о выплате обязательной ежемесячной премии. «Вместе с тем, если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он уже обязан соблюдать закреплённый в ней порядок и условия выплаты, и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности», — заявили в Роструде. Аналогичная ситуация и с размером премии.