Ещё
МВФ оценил влияние санкций на экономику России
МВФ оценил влияние санкций на экономику России
Экономика
На торговой сделке США и Китая поставили крест
На торговой сделке США и Китая поставили крест
Экономика
У «Газпрома» всплыл газопровод
У «Газпрома» всплыл газопровод
Компании
РФ, Украина и ЕК провели консультации по транзиту газа
РФ, Украина и ЕК провели консультации по транзиту газа
Экономика

Профессор кафедры труда рассказала, кому выгоден переход на четырехдневку 

Профессор кафедры труда рассказала, кому выгоден переход на четырехдневку
Фото: Национальная Служба Новостей
Профессор кафедры труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта Екатерина Самраилова рассказала в интервью ИА НСН, каким образом можно заинтересовать работодателя в переходе на четырехдневку.
По ее словам, сейчас трудовое законодательство предусматривает пятидневную, 40-часовую рабочую неделю, а также переработки в границах дозволенного ТК. Сокращение рабочего времени может привести к снижению заработной платы, если зарплата будет насчитываться в соответствии с отработанным временем. По ее словам, сохранять зарплату сотрудников при сокращении рабочего времени не выгодно.
«Я вижу только такой вариант сейчас — показывать, что у него 20 человек работает в подобном режиме и иметь какой-то процент снижения налогообложения по фонду оплаты труда. Нужно же чем-то заинтересовать работодателя? При сокращении объемов работ ему не выгодно сохранять ту же зарплату», — заявила Самраилова.
По ее мнению, при переходе на четырехдневку необходимо учитывать оформление трудовых отношений, последствия для уровня заработных плат, для какой категории людей это может сгодиться и для какой возрастной группы. Самраилова считает, что такие новшества могут подойти только людей предпенсионного возраста. Четырехдневная рабочая неделя подразумевает больше времени для отдыха и меньше потерь для здоровья.
Видео дня. Просрочки по кредитам: причины и последствия
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео