Особенности обложения налогами командировочных затрат

Компания направила сотрудников в командировку с целью награждения ведомственными наградами. В связи с этим работодатель обратился в Минфин РФ для получения разъяснений по ряду вопросов: • возможен ли учет в расходах фирмы выплаченных командировочных затрат и среднего заработка за соответствующий период, • об обложении НДФЛ оплаты расходов, произведенных за время участия в мероприятиях по награждению, • о начислении взносов на командировочные затраты. В письме от 23.10.2019 № 03-03-06/1/81479 представители министерства сообщают, что командировка – это поездка сотрудника по заданию нанимателя на конкретный срок для выполнения служебного поручения вне рабочего места (ст. 166 ТК РФ). Налог на прибыль: Если в рассматриваемой ситуации убытие работника признается командировкой, то соответствующие затраты можно отнести к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (пп.12 п.1 ст. 264 НК РФ). При этом нужно помнить, что расходы надо обосновать и подтвердить документами. НДФЛ: Если убытие считается командировкой, то нужно применять абз.12 п.3 ст. 217 НК РФ. В этой норме говорится, что в облагаемый НДФЛ доход не включаются суточные до 700 рублей в день при поездках по России и до 2 500 рублей для заграничных командировок. Также от налога освобождаются целевые расходы на проезд туда и обратно, аэропортные и комиссионные сборы, провоз багажа, аренду жилья, оплату телефона, получение виз, обмен валюты. Страховые взносы: Аналогичное правило будет действовать и применительно к страховым взносам. Согласно положениям п. 2 ст. 422 НК РФ от обложения освобождена оплата работодателем командировочных в виде суточных в вышеуказанном размере, затрат на проезд и наем жилья. А вот для решения вопроса о том, считается ли поездка сотрудников на награждение командировкой, финансисты рекомендовали обращаться за разъяснениями в Минтруд РФ.