Эксперт: введение электронных трудовых книжек снизит нелегальное трудоустройство в СКФО

Переход на электронные трудовые книжки в 2020 году позволит защитить данные работающих граждан, а в перспективе также сократит нелегальное трудоустройство в регионах Северо-Кавказского федерального округа (СКФО). Такое мнение высказал кандидат юридических наук, доцент кафедры экологического, земельного и трудового права Юридического института Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) Роман Нутрихин. «В регионах Северного Кавказа большое количество работников, которые не трудоустроены официально, они фактически не защищены законом. Это направлено прежде всего на снижение теневого трудоустройства, потому что электронные базы доступны для проверки и Генеральной прокуратурой РФ, и Следственным комитетом РФ. [Это поможет] бороться с теневым трудовым рынком, в перспективе будет способствовать увеличению легального трудоустройства», — заявил ТАСС Нутрихин. Он отметил, что электронные базы абсолютно прозрачны и в них будет невозможно сделать приписки. Государство получит электронную карту трудоустройства, причем в динамике, и это будет серьезным инструментом государственной политики в сфере трудоустройства, считает эксперт. «Это, прежде всего, инструмент эффективного управления, который повлияет в лучшую сторону на эффективность государственной политики, на наведение порядка, наказание тех, кто использует незаконный труд людей и не предоставляет им тех прав, которые гарантированы федеральным законодательством», — подчеркнул Нутрихин. Кроме того, по его словам, с введением этого новшества станут невозможными потери или уничтожения трудовых книжек, а также некорректные записи в них, а результате работнику больше не нужно будет решать вопрос восстановления документа. Закон об электронной трудовой книжке вступает в силу с 2020 года. Работодатели с 1 января будут передавать сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России. В 2020 году работники смогут либо выбрать электронную форму, либо оставить бумажную трудовую книжку. Ранее глава Минтруда РФ Максим Топилин заявил, что переход на электронные трудовые книжки в 2020 году будет носить исключительно добровольный характер, при желании работники могут оставить бумажную версию этого документа. Кроме того, те, кто не успеет сообщить о своем решении в 2020 году, смогут это сделать в последующем.