Юрист рассказала, как защититься от возможного увольнения

Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала, что делать работнику, которому могут неожиданно предложить уйти по собственному желанию. Если предлагают уйти по собственному желанию, а ты не хочешь уходить с работы, то нужно продолжать работать, если видишь, что нарушаются права, то иди защищай права в суд, говори об этом, — отметила эксперт в интервью «Москве 24». По её словам, если на фирме идёт сокращение штата, то работодатель обязан за два месяца предупредить своих сотрудников и предложить им имеющиеся вакансии. При этом если работнику не предложили другое место или он отказался от него, то он может рассчитывать на пособие в размере средней месячной зарплаты. Кроме того, работодатель не имеет права разрывать трудовые отношения с беременными женщинами, матерями с трёхлетними детьми и т.д. Как писал NEWS.ru, руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов заявил, что жалоб на незаконные увольнения работников старшего возраста в России нет. Вместе с тем он не стал называть точное количество предпенсионеров, занятых на производстве.