Работодатель не должен оплачивать перекуры и чаепития сотрудников

Последние разъяснения Роструда вряд ли порадуют заядлых курильщиков и любителей чаепитий на работе. Ведомство рассказало, что работодатели не обязаны предоставлять сотрудникам перерывы для курения и т.п, однако вправе установить порядок их предоставления на локальном уровне. Данный вопрос может быть урегулирован с работниками, например, в коллективном договоре, соглашении. Обратите внимание: время на такие перерывы не должно включаться в рабочее время и не должно оплачиваться. При этом важно, что бы в компании велся учет рабочего времени. Роструд напоминает, что закон обязывает работодателя оплачивать персоналу только: фактически отработанное время; время, за которое работникам сохраняется средний заработок (отпуск, командировка и т.д.).