Прокуратура Соснового Бора защитила трудовые права местного жителя с инвалидностью

По факту обращения мужчины проведена проверка, в ходе которой было установлено что при заключении трудового договора работодатель нарушил Федеральный закон. Согласно закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», людям с ограниченными возможностями необходимо предоставлять не менее 30 календарных дней ежегодного отпуска. Однако в трудовом договоре были указаны 28 дней отпуска. Также работодатель нарушил требования об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала и проигнорировал обязанность выплатить компенсацию за несвоевременную выплату денег. После вмешательства прокурора Соснового Бора, работодатель подписал доп. соглашение к трудовому договору, выплатил компенсацию и привлек виновника ситуации к дисциплинарной ответственности.