Допвыходной по инициативе работодателя должен быть оплачен

Роструд предупредил работодателей о необходимости оплачивать предоставляемый работникам дополнительный выходной. Соответствующую информацию ведомство выпустило в преддверии праздников. Представители службы пояснили, что многие компании дают дополнительный выходной накануне праздничных дней. Предоставление таких отгулов, если это не предусмотрено законом, приводит к уменьшению нормы трудового времени и, соответственно, уменьшению заработной платы. Поэтому нанимателям, проявившим инициативу дать своим сотрудникам допвыходной, нужно его оплатить. Оформить подобные мероприятия можно приказом в свободной форме.