Руководители убыточных предприятий не смогут увеличить свою зарплату

В Курске регламентированы оклады руководителей муниципальных предприятий. Для этого мэр выпустил постановление, которым упорядочивает оплату труда первых должностных лиц местных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, в которых более половины принадлежит городу. Там оговорено, что изменение должностного оклада осуществляется не чаще одного раза в год при условии роста общей рентабельности (отношение чистой прибыли к выручке) за предшествующий год. При этом темп роста должностного оклада руководителя не может превышать индекс потребительских цен на товары и услуги по данным Федеральной службы государственной статистики за отчётный год. Также постановлением за подписью Виктора Карамышева оговариваются условия выплаты вознаграждения руководителю муниципального предприятия, которое напрямую зависит от эффективности его деятельности. Это может произойти при условии признания отраслевой балансовой комиссией успешности работы, росте выручки от реализации продукции на 5% и приросте чистой прибыли на более чем 7%. В данном случае это позволит руководителю получить премию в общей сложности до полутора размеров должностного оклада. Расчёт должностного оклада при смене руководителя осуществляется отраслевым органом, исходя из утверждённого штатного расписания, средней заработной платы работников предприятия и количества обособленных структурных подразделений.